职场里，每个人都会遇到这个环节，随着公司的信息化、组织架构扁平化，这个职场能力越来越重要了。

那该如何很好与领导沟通，取得良好效果呢？

01

大学时，我一入学就在院学生会混。从一个小跟班做起，不到两年，我成了院学生会主席。

我出生农村，第一次到省城读大学，凡事都靠自己摸索，在“学生会”这个小群体中，我能做好，纯靠“胆大心细”四个字。

胆大，是指不懂的大胆问，不会的大胆学。心细，就是把工作任务、问题细分，针对不同工作提出不同解决方案。

领导布置一项工作给你，首先就要明确这项工作领导要达成怎样的目的？利用现有的资源我们最大能达成什么样的效果？你需要得到哪些帮助？

详细了解了领导的要求后，首先，我们就要把工作划分为开始阶段、中间阶段和完成阶段，每一阶段都要定期向领导汇报。

汇报的方式应该采取：工作进展、遇到的难处、下一步打算——这样的“三段式”汇报方式。

在工作的过程中，遇到的问题要以个人层面能解决、领导层面能解决、现有资源无法解决来细分。

尽量把个人层面能解决的问题自我消化，领导层面能解决的向领导寻求帮助，现有资源无法解决的向领导指出，让领导有一个心理准备。

做好以上几点，你就能轻松应对领导交给你的各项“难题”了。

因为在一个团队内，大家都是为了“工作”这个共同的目的而聚在一起。因此，不管是领导，还是同事，首先就要把他们当作工作伙伴来对待。平等的看待交办的事情，大胆地询问，勇于提出自己的疑问，不要羞于暴露自己的不足。同时，也要体谅管理者的难处，积极地学习，不断提高自己的工作能力，努力做出工作业绩。

02

毕业后，我进入体制内工作。刚参加工作时，我在一个窗口部门工作，每天就打印单据、跑银行、收5块钱的工本费。我想，这种事情，是个高中生都能做，如何才能体现我作为大学毕业生的优势呢？我观察发现，单位的业务属于民生类，各类信息很适合在报刊杂志上发表。因此，我就开始撰写各类信息，很快，各级杂志上都有发表。

在同样的岗位上，我取得了不一样的成绩，不需要我与领导有很多的沟通技巧，就体现了我不一样的能力。

后来，发生了一件事情，更是对我影响深远。

有一天，我收取了一千多的业务工本费，正好中午有事，没存入银行，结果家里大中午进贼，把我的钱包偷走了，真是损失惨重。

回单位后，我跟领导汇报了这件事情，领导没有表态。后来，我就默默的自己赔了这笔钱。

那时候，我一个月的工资不到两千，一赔，就去掉了我大半个月的工资，真是令我心痛。但是，我一想，我要是及时把钱存入银行就没这样的事了，在以后的工作中要注意，赔一点钱事小，养成不好的习惯就大了。凡事多看长远，不要太执着于眼前利益。

过了不久，上级部门想选一个文秘，因为我的专业优势以及平时发表的文章，在众多年轻人中，成为入选者。同时，因为听说了我勇于承担责任，自己赔钱弥补损失的事情，还让我同时兼任了单位的出纳。

体制内，财务是领导非常信任的人，我作为异乡人，能得到领导的认可，关键在于我的直接领导说我人品可靠。

在职场，踏实做好本职工作，不断开动脑筋成为业务骨干，同时还耳聪目明，不断学习新的本领，才是学会与领导沟通的硬实力。

03

最近，我向领导申请调换岗位，很多人不看好，认为我原有的岗位局限性较大，领导并不看重我，调岗的可能性不大。可是，不到一个月，领导就把我放在一个更重要的岗位上，令很多人大跌眼界。

工作几年以来，我基本一年就能调换岗位，还每次都能越调越好，是因为老板会听我的话，还是我还又更特别的沟通技巧？

其实，在职场中，每个人向老板提要求之前都要先掂量一下自己在领导心中的分量。平时多积累，关键时候才能提要求。

当你在一个企业或单位待久了，觉得自己再也不能学到更多的东西之后，你要开始考虑换岗、跳槽的事情了。与领导建立良好沟通的渠道，同时，要更好、更快地做好工作。因为，再好的技巧也抵不过你所做的每一件事情。无论如何沟通，你是什么样的人，最终你就会在领导心中留下什么样的印像。

职场说到底还是个人发展最重要，领导不能决定你的一切，关键在于自己对人生的规划。

我是@丙方立场，深飘一枚，与大家共同探讨职场知识，交流创业感悟，欢迎评论留言，谢谢！