字节跳动取消大小周等于全员降薪15%-20%？是内卷还是凡尔赛？

就在上个月，字节跳动CEO就表示，公司有三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持取消，所以现在还是维持现状。

然而不久，快手就宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。

快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。

之后字节也终于坐不住了，马上宣布了取消大小周的方案，8月1日正式取消大小周，有员工表示取消大小周等于全员降薪15%-20%。

有人认为这将会刺激拼多多，PDD可谓是行业内的毒瘤，这次能让它也跟上节奏吗？拭目以待。

还有人认为取消大小周等于降薪，还不起贷款了，要离职，这种人我也是劝他早点离职得好，不要破坏了行业的风气。

有人称，自从取消大小周后，公司对员工的画风都变了，邮件里面都不愿意称呼员工为同学了。

字节某些员工表示取消大小周，心情有点低落，像失恋一样，因为他们需要加班费，我不知道这是在内卷还是在凡尔赛。

其实年轻人想要多赚钱，这本身没有错，但是在互联网这种行业，如果你一个人加班是没有意义的，很多工作是需要相互协作的，你一个人加班，意味着项目组所有人都要跟着你加班，这样就导致整个公司内卷，进而导致行业内卷。

想要赚钱，不一定非要在公司加班实现，下班回家后也可以自己提高自己，比如学习专业知识，提高专业水平，锻身体，让自己保持青春活力。

或者发展自己的副业，其实在公司上班，时间就是公司的，就应该做公司相关的事情，但是下班后时间就是你自己的，你可以做你自己想做的事情，比如做自媒体，学一门技术，发展一下自己的副业也是可以赚钱的。

当今社会，多元化的收入是趋势，尤其是互联网行业，主业当然要做好，上班时间高效率地完成工作是基础，但是下班后你也可以继续奋斗，没有人会阻拦你，可以兼职，可以发展副业，来提高自己的收入。

另外作为一个互联网从业者，我也提醒各位想赚钱的年轻人，年轻虽然是你的资本，但不是让你在公司赚加班费的。

在能维持生活温饱的情况下，健康还是最重要的，长期加班，特别是像互联网这种长时间坐在电脑面前，不运动，是很容易猝死的。

不要以为自己身体好，疾病是不认人的，不管你是谁，你不尊重健康，都会后悔，赚再多的钱也没有命去花。

而且周末双休这本来就是员工应该有的权益，现在字节跳动只是把员工应该有的权益还给员工，这其实并不是什么福利，为什么很多人会以为这是多大的恩惠呢？

难道给员工双休还要被外界表扬？什么时候我们的价值观成这样了？

如果中国任何一个行业都需要通过加班来赚取生活费，我不知道这个社会会变成什么样子。

现在可以证明是腾讯开了一个好头，从他们的光子工作室宣布强制下班制度后，越来越多的互联网公司加入了取消996的制度。

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