阿里女员工被性侵，企业文化都是“鬼话”

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

8月7日，阿里巴巴女员工在社交平台爆料称，自己被领导强制要求到济南出差，在出差过程中，被要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后她遭到客户猥亵，领导对此放任不管。同时，女员工举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导4次进出其酒店房间，涉嫌性侵。

女员工向HR等反馈无果，走投无路之下只好到公司食堂发传单维权。

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8月8日消息，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理，存在重大问题。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

8月8日，济南槐荫公安发布通报，济南市公安局槐荫区分局对「阿里女员工被侵害」警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

8月8日济南华联超市发布声明称，就阿里女员工自述被猥亵事件，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，内部调查结果会积极公布，并且会密切关注警方调查，积极配合警方工作。

涉事员工张某告诉武汉晨报记者，自己并没有摸过、亲过周某，“我现在觉得自己比较冤屈，猥亵是诬陷，我相信警方会秉公执法，还我一个清白。“

当天，《紧急呼叫》对话济南华联超市涉事员工张某。针对他被阿里女员工指控猥亵一事，张某称，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程。”

8月8日晚，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，通过倡议表达的一致意见包括：事实查明后开除当事人王某，永不录用；给予当事女同事带薪长假等。并借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

倡议称，807事件发生之后，Aliren help Aliren新建了一个讨论群，截至8月8日下午，超过6000名同事陆续加入。这些自发聚集在一起的人称为“勇敢牛牛帮忙小组”，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为公司组织生态的改变提供建议，并推动落地。

“事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。”