作者:通信敢言(已授权发布)
今天晚间,中国联通发布公告称,收到首席财务官及董事会秘书朱可炳先生提交的书面辞呈,朱可炳先生因工作调动,辞去首席财务官及董事会秘书职务。
这已经是中国联通近两个月发生的第3位工作调动的高层管理人员,最近,中国联通的高级管理层变动颇大——
值得注意的是,以上变动并非出于个人意愿的自主调整,而大部分是组织统筹调动,这背后是是经过更高层的酝酿和思考的。
那问题就来了:作为一家涉及国计民生的中央级企业,其最高管理层短时间内发生如此大的变动,这并不正常,尤其是当前中国联通正处于混合所有制改革的关键时期,更给这种变化增添了需要让人猜想的空间,到底背后预示着什么?
我不负责任地猜测做一个简单猜测——中国联通很有可能短时间内与中国电信合并,或者更直接的说,中国联通将被中国电信“合并”!
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其实,我的猜测并非无端,其中一个最大的依据就是:央企整合是大趋势。
从2015年开始,央企整合成为常态,远有“南北车”、国核与中电投、国电神华,近有中国中化和中国化工。事实上,联通和电信这种全业务同质竞争的两大央企间的“央企整合”是国资委明确的一个方向,而其效果也是非常显著的——
以上是我的猜测的最大依据。
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而两大央企整合,组织层面的一个难点就是领导人员的安置问题,当前电信、联通的领导人员情况是这样的:
中国电信:柯瑞文、李正茂、邵广禄、付咏中、张志勇、刘桂清、朱敏、唐珂,一共8位领导班子成员。
中国联通:王晓初、陈忠岳、买彦州、梁宝俊、董群、何飚,还剩6位领导班子成员,算上近期调走的3位领导,一共9位领导班子成员。
以这样的领导班子成员规模,一旦合并,新公司自然不可能容纳下多达17位公司高层领导,必须提前做好安排,我猜测这也是近期中国联通高管频频调动的背后原因。
至于双方合并的具体时间,我猜测会在今年最后一个季度,也就是王晓初退休后的几个月内。
注意:以上全为个人猜测,并无事实依据,并不构成投资建议。
页面更新:2024-03-21
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