越来越多的教育行业公司开展了toB的服务，面对“来势汹汹”的数字化时代，越早进入数字化工作模式，越早培养数字化人才，就能够更快的适应时代、掌握先机。

所以开课吧推出培养数字化人才的企业服务，企业的数据能力构建意识正在逐步建立，大多数企业都更愿意吸纳数字型人才，构建自己的数据人才队伍。

一、数据商业人才

数据商业人才是指同时具备行业宏观视野和数据科学思维，发挥数据驱动业务、数据支持决策等优势，从而推进企业数字化变革的管理型人才，如具备数据思维的中高层管理者、具备业务和战略思维的数据人才等。

1.数据驱动业务增长

主要适用于：数字化转型企业中关注业务增长、希望提升数据+业务思维、想要实现数据赋能业务/驱动业务增长的中高层管理者，如企业的COO、CMO、CGO、CIO、CTO、营销总监/经理、运营总监/经理、技术总监/经理、产品总监/经理、市场总监/经理等。

2.数据产品经理

主要适用于：数字化转型企业中独自摸索的新手数据产品经理，要参与企业数据中台、数据产品等相关规划、设计与开发工作的产品经理、数据分析师、技术及其他相关岗位成员。

3.数据思维

主要适用于：在数字化转型企业中需要接触数据报表/报告、基于数据了解业务情况、辅助业务决策，或者需要与数据团队协作的管理人员，以及需要培养数据思维的各岗位员工。

二、数据应用人才

数据应用人才是指在企业各岗位中应用数据技术来支持自身工作或业务提升的广泛岗位员工，如基于自动化办公提升工作效率、基于数据分析获得业务决策支持等。

1.Python自动化

主要适用于：在数字化转型企业中肩负一定重复性、程式化工作，希望借助技术的自动化功能提升工作效率，但对编程完全无基础的广泛岗位员工，如财务、HR、市场、客服、运营等。

2.Python数据分析

主要适用于：在数字化转型企业中承担一定数据分析工作（主要以Excel为主），希望借助Python强大的数据功能进一步提升数据分析和可视化技能，但又对Python无基础的广泛岗位员工，如财务、市场、运营、产品、销售管理、业务分析等。

3.数据化运营

主要适用于：企业大学培训经理、培训管理人员、培训运营人员，人力资源培训相关负责人，以及各业务条线负责培训相关工作的人员。