近700名工程师获授1604万股票激励！雷军的野心到底有多大？

在智能手机行业中，小米算是后起之秀了，短短十年间便成为了手机巨头，而且还是一家庞大的互联网企业。其实小米能有如此的成绩，和雷军是脱不开关系的，其战略布局和在用人方面都很睿智。尤其是今年，小米无论是在手机界还是整个科技圈都赚足了噱头，在高端市场和中低端市场都取得了很不错的成绩，而在研发方面小米也是很舍得投入。

比如最近推出的员工激励计划，旨在扶持青年工程师。因为近几年来，国内的科技企业已经迎来了瓶颈期，很多高科技和芯片技术都还是掌握在外国，这让我们明白了一个道理，那就是只有技术掌握在自己手上，关键时刻才不会受制于人。而要想在企业产品和业务的核心技术上所有进步和提升靠的就是两个字“人才”，如何吸引人才进来、如何留住人才不走，这是目前很多科技公司正在做的事情。

小米这次之所以推出员工激励计划，就是要引入人才和留住人才。就在7月2号，小米已经正式官宣将向3904名员工授予股票激励，大约有1604万股，而且是直接送出相应股票，是真金白银的送。而且其中的青年工程师福利更加诱人！

据悉，此次小米青年工程师一共有700位入选，算下来人均将拿到差不多50万元的奖励，相当于一年半的工资了！而且这批获奖名单中，最小的架构工程师才24岁，可以说小米在研发方面已经开始新生力量的长远布局了。

大家都知道，近几年小米也推出和引领了很多创新技术，比如全面屏、NFC、无人工厂、液态镜头和一亿像素等，每一个都引领了行业科技潮流，如今小米已经开始布局未来科技人才了，由此可见雷军的格局观有多大，远不止做一个国内科技巨头，要成为国际科技巨头，不知道你们觉得这次激励计划如何呢？