任正非：华为要对两三年后的事做预判，告诫干部不要说假话做假账

华为心声社区官网4月25日上午10:58发布了《用干部队伍激活的确定性，应对环境与商业变化的不确定性——任总在干部管理工作思路沟通会上的讲话》。

任正非表示，公司总的原则是用3-5年时间来加强作战组织的整改、加强队伍的整训、加强干部的选拔与调整。

2021年总干部部在继续夯实前期成果基础上，“抓点做透”，要聚焦主航道关键干部群体，针对性激活与改进；扎实落实政策，将干部能上能下管理常态化。各级干部都要好好去种粮食、增加土壤肥力，用干部队伍激活的确定性，应对环境与商业变化的不确定性。

值得注意的是，任正非提到，华为所有干部都不要说假话、做假账，要踏踏实实工作。凡是做假账的干部就下岗。如果将来一部分业务慢慢走上资本市场，做假账可能就不是纪律问题，而是涉及法律问题。