立讯精密、比亚迪电子等四家2023年员工薪酬与人效
第一名是富士康,全球都是规模最大,富士康在国内上市主体是“工业富联”,营收5000亿左右。第二名是立讯精密,营收2000亿左右,第三名是比亚迪电子,营收1000亿左右。第四名蓝思科技,营收500亿左右,一起看看四家业务与员工薪酬情况。像工业富联和立讯精密,2023年,合计减员近1.2万人,这还不包括大量的劳务外包、短期用工。
多说一下,比亚迪电子2023年员工大增5.7万人,主要是收购捷普的移动电子制造业务。
2023年,苹果公司贡献销售315亿,占蓝思科技收入58%。比亚迪头部客户收入占比48.28%,主要是只统计销售超过10%最大单一客户。2023年,工业富联营收4763亿,同比下降6.94%。比亚迪电子净利润翻倍的原因,一是收购捷普业务,合并报表所致,二是汽车产品增速较快。从行业来,可以分通讯、云计算、工业互联网,若从产品来看,主要都是3C电子产品。
综合三家公司汽车业务,显然,比亚迪电子占有先天优势,占比是最高的。2023年,工业富联人均营收248万,比很多传统制造业还是高不少。站公司的角度,汇总员工薪酬,员工福利、社保,公积金等全部成本。 2023年,工业富联人工总成本253亿,人均成本13.2万。 2023年,工业富联员工总薪酬216亿,员工人均薪酬11.3万。2023年,工业富联研发总薪酬60.9亿,技术人员3.1万,人均薪酬19.2万。2023年,立讯精密研发总薪酬44.74亿,技术人员1.9万,人均薪酬23.5万。-想深入讨论大厂的薪酬与人效,5月,杭州和北京有一场 线下交流会,欢迎参加。
页面更新:2024-05-13
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