立讯精密、比亚迪电子等四家2023年员工薪酬与人效

国内电子代工大厂,按营收来排名。
第一名是富士康,全球都是规模最大,富士康在国内上市主体是“工业富联”,营收5000亿左右。
第二名是立讯精密,营收2000亿左右,第三名是比亚迪电子,营收1000亿左右。
第四名蓝思科技,营收500亿左右,一起看看四家业务与员工薪酬情况。
如何判断公司是不是代工大厂?
一是有巨量的制造员工,且每年数量变化惊人。
像工业富联和立讯精密,2023年,合计减员近1.2万人,这还不包括大量的劳务外包、短期用工。


多说一下,比亚迪电子2023年员工大增5.7万人,主要是收购捷普的移动电子制造业务。‍

二是对单一客户依赖度高
像立讯精密和蓝思科技,最大单一客户就是苹果公司。

下图是工业富联招股书对主要客户的描述。


下图是蓝思科技头部客户的情况。
2023年,苹果公司贡献销售315亿,占蓝思科技收入58%。
比亚迪头部客户收入占比48.28%,主要是只统计销售超过10%最大单一客户。

1、营收情况。
来看看四家大厂的收入与利润的变化。
2023年,工业富联营收4763亿,同比下降6.94%。
比亚迪电子、蓝思科技收入保持两位数的增长。

比亚迪电子净利润翻倍的原因,一是收购捷普业务,合并报表所致,二是汽车产品增速较快。
2、业务结构。
下图是工业富联的业务结构。
从行业来,可以分通讯、云计算、工业互联网,若从产品来看,主要都是3C电子产品。
下图是立讯精密的业务结构。
通讯+电脑+消费电子产品占比90%以上。
汽车相关业务增速很快,但收入占比只有4%。
下图是蓝思科技的业务结构。
汽车相关业务增长39%,收入占比9.17%。
智能头显产品下降12%,收入占比5.7%。
综合三家公司汽车业务,显然,比亚迪电子占有先天优势,占比是最高的。
3、员工人效
2023年,工业富联人均营收248万,比很多传统制造业还是高不少。
其他三家,人效都在100万以内。
对比四家人均利润,工业富联也是最高的。
4、员工薪酬
站公司的角度,汇总员工薪酬,员工福利、社保,公积金等全部成本。
2023年,工业富联人工总成本253亿,人均成本13.2万。
其他三家,人均成本在8-9万之间。
5、员工薪酬
扣除公司所承担的员工福利、社保、公积金等费用后。
2023年,工业富联员工总薪酬216亿,员工人均薪酬11.3万
除了工业富联,其他三家,员工人均薪酬在7-8万。
电子大厂薪酬都那么低吗?
也不是。
以工业富联、立讯精密的技术人员薪酬为例。
2023年,工业富联研发总薪酬60.9亿,技术人员3.1万,人均薪酬19.2万。
2023年,立讯精密研发总薪酬44.74亿,技术人员1.9万,人均薪酬23.5万。

【2023年大厂薪酬与人效合集】
光伏:晶科能源 阳光电源
工控:汇川技术 中控技术
网安:深信服 360 启明星辰 天融信
安防:海康威视 大华 千方科技 萤石网络
化妆品:珀莱雅 上海家化
诊断:迪安 华大基因 新产业 安图生物
锂电:亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇
互联网:字节跳动 腾讯 百度 快手
娱乐:网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅
电商阿里巴巴 京东 拼多多
软件:用友 金蝶 浪潮 金山
饮料:华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉
啤酒:华润 青岛 燕京 重庆 珠江
食品:肯德基 海底捞 蒙牛 伊利
茶饮:奈雪 茶百道 古茗 蜜雪冰城
两轮车:雅迪 爱玛科技
老车企:上汽 一汽 广汽 北汽 东风
新车企:比亚迪 吉利 长城 长安
新势力:理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑
体育:安踏 李宁 特步 361 Keep
通讯:华为 中兴 小米 传音控股
科技:京东方 宁德时代 歌尔声学
半导体:中芯国际 华虹半导体
光学:舜宇光学 欧菲光
家电:美的 海尔 TCL 海信
快递:京东物流 顺丰 极兔 菜鸟
-想深入讨论大厂的薪酬与人效,5月,杭州和北京有一场 线下交流会,欢迎参加。

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页面更新:2024-05-13

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