前言

2024年刚过三个月，胖东来就因为各种福利政策的出台频上热搜。

4月1日，于东来在会议上宣布，今年将会带全体员工出国旅游，而且全部费用公司承担。此消息一出，立马引起全体网友哗然。

不少网友纷纷眼红表示，我现在去胖东来入职还来得及吗？

都说商人重利，为何于东来就可以为了员工的福利频频在利益面前选择让步？

正文

近日，胖东来创始人于东来在东来总裁班（东来总裁班是于东来对其他公司传授经营经验的培训班）上表示，2024年准备安排胖东来的所有员工出国看看。

消息一出，全网哗然，不少网友都表示难以置信，一个超市，竟然可以实现让全体员工出国旅游，它凭什么？

于东来说，管理层可能实现到欧洲旅游，基层员工可能实现到日本，慢慢地可以去往新加坡。

而员工出国旅行所需要的全部开销，都由公司来承担。

于东来做这么多就是想让员工到国外看看这个世界是什么样的，不让员工保持在井底之蛙的状态。

胖东来的这个决定让许多网友感到十分眼红，更有网友表示自己要辞掉月薪3万的工作到胖东来入职。

不过，也有网友质疑，国内那么多好地方，为什么非要去国外呢？

那么于东来拿什么来实现对全体员工的承诺呢？

首先，从经济条件方面来说，前段时间，于东来就曾在某次会议上表示，胖东来现在员工的平均工资已经达到了7000元一个月，有很大一部分员工的工资都已经超过了1万元。

2024年只要胖东来商品供应稳定，各方面运营比较稳定，2024年员工的平均工资都可以达到1万元以上的水平。

而且，于东来前段时间说，胖东来会在2024年重启岗位级别认证制度，让有能力的人都能够拿到高薪，甚至于最基层的清洁工也能拿到50万的年薪。

而且，根据数据显示，胖东来2023年全年的营业额超过了100亿，而且其中利润大概在3-4个亿。

由此可见，胖东来有这个经济实力让他的员工出国旅游并且承担全部费用。

其次，从企业文化方面来说，胖东来崇尚公平、自由、快乐和博爱的企业文化，在管理目标方面追求更加优秀的细节管理。

正是这些方面，让胖东来最基层的员工也能被管理层关注到，员工的幸福感也会进一步提升。

胖东来的企业使命中其中一条就是温馨的环境，这个温馨的环境不仅仅是针对顾客，更多的也代表的是企业给员工创造的良好环境。

员工感受到了温馨的环境，把公司当成自己的家，把公司的事业当成自己的事业，公司才会获得更好的发展。

于东来愿意拿出收入的一部分来回馈员工，让员工感受到公司对他们的关心和关注，员工就会更加努力地为公司付出，这是一个良性循环。

正是因为有优秀的企业文化，胖东来的员工才能有机会享受到其他超市根本不可能有的待遇。

再者，从于东来的经商格局方面来说，胖东来能有今天，很大一部分原因就是因为于东来超前的经营理念。

第一，把员工当家人，在胖东来，员工一天工作6-7小时，并且不允许加班，不允许给下班时间的员工打工作电话，充分保证员工的休息。

胖东来还设有职工娱乐中心，让员工可以有机会提升自己的素质和品位，进一步发现生活的美好。

在网络上已经引起关注的胖东来员工“委屈奖”、“十天的不开心假”，无一不体现出于东来将员工真正当成自己的家人，把员工放在心上，只有真心实意才能留住员工。

第二，于东来会把利润的90%都留给员工，让员工体验到高薪和分红，员工赚到钱了，工作也轻松了，自然就会愿意留下来，把自己奉献给公司。

从于东来的经营理念就可以看出来于东来是一位格局很大的企业家，他不屑于压榨员工的工资，不屑于把所有的利润都装进自己的口袋。

所以，于东来的大格局，决定了他对员工的承诺是一定能实现的！

于东来决定定点帮扶步步高超市

于东来的格局不仅仅体现在他待员工如家人，他的格局大到可以伸出手拉经营困难的同行一把。

3月31日至4月2日，于东来带领胖东来一众高管来到湖南长沙、湘潭的步步高门店，和步步高负责人和高管等一考察并进行双方座谈交流。

于东来表示，正式启动步步高超市调改行动，让胖东来的文化和经营理念在湖南落地。

在此次帮扶行动中，将改造2-3家步步高超市门店，其余的步步高门店，也会参照以改造门店的样式，在步步高领导团队的主导下进行后续升级改造。

这次改造预计将会花费2-3个月的时间。

此外，胖东来还将派出20位高管全程参与步步高超市的调改行动，挽救步步高超市目前即将退市的危险境地。

这次帮扶，于东来完全是不牵涉任何利益的零收入帮扶，体现了于东来的无私大爱。

两个大体量超市之间的梦幻联动引起了网友们的关注，不少网友都很期待最终步步高的改造结果，会不会也变成湖南人自己的胖东来呢?

于东来对步步高的帮扶，最终一定会让市场环境得到非常大的改善，让这个商超行业进入越来越好的良性循环中。

结语

在这个快节奏，利益驱动的社会，出现像于东来这样具有大格局，待员工如家人的企业家就像一颗沧海遗珠，推动着行业向好发展。

于东来的对员工的所有承诺，他都在一步一步的用自己的行动来完成。一开始于东来提出的各种看似非常“逆天”的福利，民众们并不相信一个超市可以做到这些，但是事实证明，胖东来就是做到了。

现在越来越多人因为这个超市爱上一座城，不仅是顾客，员工也真的把公司当成了自己的家，把公司的事业当成自己的事业，希望胖东来以后会越来越好。