文|易得创文

编辑|功夫哇哇崽

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近日，张艺兴作为娱乐圈的知名艺人兼音乐制作人，其独特的养团理念引发了关注。

据悉，张艺兴旗下的女团和男团在资源配置上呈现出显著的差异，其中女团享受着“富养”的待遇，从培训资源到宣传力度无一不是优先级处理。

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相反，其男团则被描述为“穷养”，这种差异化的管理策略激起了公众对于其背后意图和效果的热烈讨论。

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张艺兴此举是否能够激发出两个团队不同的潜力和创造力，成为了业内外关注的焦点。

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话题一发到网上，评论区瞬间就炸锅了！上万条评论蜂拥而来，其中一些网友的评论更是妙趣横生，趣味十足，我们一起来看看吧

女团的妹妹们都是05年的，少说一些有的没的

慈爱的老父亲

网友：吾家有女初长成

我真的好喜欢张艺兴啊，觉得他好可爱好可爱

张哥长得就温柔，眼神更温柔，看啥都一样

网友：张艺兴看彩灯和土豆丝的表情都比这个柔和

他都带孩子了，我也老了

看到评论说像一群年轻的宝妈

网友：年龄居然才06…这个妆造看起来不好说

请用实力打动我们吧

分不清，感觉长得都一样

网友：都感觉像生过孩子的麻麻，比较成熟

差异化的养团策略可能基于对男女团队成长环境和市场需求的不同理解。

张艺兴或许认为，女团在娱乐市场中面临更多的竞争和挑战，因此需要更多的资源和支持来建立品牌和提升竞争力。

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而男团通过“穷养”，则可能旨在培养其独立性、抗压能力和创造力，以此来凸显其与众不同的艺术特质和团队精神。

这种策略引发的讨论也反映了公众对于平等资源分配和个性化培养之间平衡的关注。

一方面，人们期待每个艺人或团队都能获得公平的资源和机会来展示自己的才华。

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另一方面，也认识到根据不同团队的特点和需求采取个性化的培养策略，可能更有助于其长远发展。

张艺兴的这一养团策略也激发了对于培养艺人成功的本质要素的探讨。

这是否意味着成功的关键不仅仅在于资源的多少，更在于如何根据艺人或团队的独特性来制定培养方案？

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这一问题的探讨，无疑为音乐制作人和经纪公司提供了新的思考角度。

尽管“富养”与“穷养”的策略在短期内可能会产生不同的效果。

但长期来看，一个团队是否能够持续成功，还需要依赖于更多因素，如艺人自身的努力、团队协作、作品的质量以及市场的反响等。

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张艺兴的“富养女团、穷养男团”策略不仅引起了行业内外对于艺人培养方式的广泛讨论。

也提出了关于艺人成长路径、资源分配公平性以及培养成功艺人的本质要素等一系列值得深入探讨的问题。

未来，这种差异化养团策略的长期效果如何，值得行业和观众持续关注。

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