阳春三月，养老金迎来一个双增长的好消息，因为3月5日政府工作报告明确提到城乡居民基础养老金和退休人员养老金实现双增长，其中城乡居民基础养老金上涨最给力，上涨达到每人每月20元。不过由于城乡居民养老金和退休人员调整模式以及各地养老金调整差异，统一领取条件，养老金差距依然较大。

那么，有人关心起来了，2024年养老金双增长，统一领取条件，养老金差距在哪里？你认同吗？下面一起去看看。

大家都清楚，根据社保法规定，不管是什么类型的养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费年限达到规定的最低年限，可以按月领取养老金。

对于城乡居民来说，参保城乡居民养老保险的个人，从制度实施当年起开始缴费，一直交到60周岁当年，不足15年缴费费，可以一次性补缴15年。

对于参保职工来说，男性60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁时累计缴费年限达到15年，按月领取养老金，如果年限不足15年，不得一次性补缴15年，而是顺延缴费满15年后，按月领取养老金。

而养老金多少，是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

由于不同养老金制度不具有可比性，下面分别从城乡居民养老金差距和退休人员养老金差距2个方面，分析养老金差距在哪里？

城乡居民养老金差距在哪里

根据城乡居民养老金计发办法规定，养老金=基础养老金和个人账户养老金，个人账户养老金等于养老保险个人账户总额除以139，基础养老金因地而异，其中基础养老金又包括全国基础养老金、省级基础养老金、地方基础养老金。而这次上涨的基础养老金就是全国基础养老金，也就是全国普惠性上涨20元。

对于一次性补缴15年、补缴金额3万元的参保居民来说，统一养老金领取条件，其个人账户养老金=30000÷139=215.8元。可见在统一的养老金领取条件下，个人账户养老金是统一的，其养老金差距就在于基础养老金差距，这是因为省级基础养老金、地方基础养老金与省和地方财力有关。比如上海1400元，北京929元，深圳518元，天津307元，西藏245元，安徽165元，宁夏185元，河北138元，河南128元，山东168元，吉林173元，贵州、四川133元，广西131元，等等。

退休人员养老金差距在哪里

第一，养老金计发办法不同导致的养老金差距。我们都知道机关事退人员和企退人员养老金计发办法有很大不同，虽然到2024年10月后开始并轨了，但是之前退休的机关事退人员由于视同工龄较长，实际缴费年限偏短，而过渡性养老金至少二三千元，甚至更高。

不过企退人员完全根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额核算个人养老金，但由于视同工龄短、缴费指数低，导致企退人员养老金普遍低于机关事退人员。数据显示，目前企退人员人均养老金3200多元，机关事退人员普遍五六千元，甚至更高。

第二，养老金调整办法和人均养老金不同导致养老金调整金额存在较大差距。大家都清楚，

每年的养老金上涨幅度是统一的，各地也不能高于这个涨幅，但是养老金调整水平却是以各地人均养老金为基数来确定的。再加上各地养老金调整侧重点不同，有的地方重视定额调整，而有的地方重视挂钩调整，也有的地方对特定年龄给予充分重视。

假设企退人员杨某，养老金3200元，工龄35年，年龄65岁，不享受高龄倾斜调整。以2023年养老金调整方案为例进行对比分析。

按西藏调整方案，至少上涨192.6元，如享受高龄调整的话，至少上涨272.6元。按云南调整方案，上涨118.8元，如享受高龄调整的话，至少上涨148.8元。

因此，养老金上涨差距是存在的，在西藏、上海、北京等地方，由于人均养老金高，同等条件下上涨会更多一些，相比其他地方，可能会多涨几十块钱，甚至更多。

以上就是2024年养老金双增长，统一领取条件，养老金差距的原因具体分析，你们认同吗？欢迎留言评论，谢谢关注、点赞、转发。