三星电子员工自爆年终奖、月收入，网友说：这也太惨了吧

三星电子2023年营收下滑14.32%，营业利润6.57万亿韩元（约合人民币353.47亿元）减少84.85%，为2009年以来最低。半导体业务亏损14.88万亿韩元（约合人民币801亿元）创纪录，被英特尔超越。

但三星表示，客户库存已降至健康水平，存储芯片业务增长。三星寄希望于AI的发展，并推出新策略，引入Galaxy AI到智能手机市场，寻求新的增长点。

那么三星员工的收入咋样？员工幸福吗？听听员工们怎么说吧。

先来看看四位三星员工的年终奖拿了多少。

这位三星员工，工作地点南京，图像算法工程师，年终奖30000元，

这位三星员工，工作地点南京，高级工程师，年终奖15000元。

这位三星员工，工作地点西安，半导体工程师，年终奖20000元。

这位三星员工，工作地点西安，半导体工程师，32000元。

从这四位的年终奖来看，中规中矩，没有想象中的高，比我们的华为、阿里、腾讯等公司要少的多。

那么三星员工的平均月收入什么水平呢？

一些三星员工曝光自己的月薪情况。

三星员工的平均月收入为17078元，竟然比同行业平均值还要低 。三星最起码在薪资吸引力方面已经不如我们的半导体企业了。

另外，三星员工每年的工资都有相应增加，只有2023年时降低的，说明2023年的确遇到了困难，2024又涨了回来。

不同岗位的平均月收差异较大：技术岗位平均月收入23962元，生产制造岗位平均月收入5964元，产品岗位平均月收入22598元，人事/财务/行政岗位平均月收入9972元，运营岗位平均月收入28238元，销售岗位平均月收入11621元。

技术、产品、运营三个岗位的待遇最高。这也是三星的核心岗位。制造岗位还不到6000，网友说这也太惨了吧。

总体来说，三星的月收入水平已经比不上国内的企业了，这势必会造成人才的流失。

三星员工的待遇涨幅怎么样？

三星员工口述：一年一次，以前涨得很少，只有100-200，最近两年涨的比较多，500-800，涨工资主要还是靠晋升，基本猛涨2000-3000，薪酬体系完善。

三星员工的晋升机会怎么样？

三星员工口述：刚进去是设备工程师，慢慢升leader，然后慢慢升职级，晋升机会相对比较稳定，和工作年限也有一定的关系。

三星员工的工作节奏怎么样？

三星员工口述：节奏还好，基本准时下班，有遇到特殊情况的话会延迟下班时间，周末偶尔需要加班，节假日加班三倍工资。

三星员工的工作压力怎么样？

三星员工口述：在这里工作压力不算大，比较轻松。每天都有固定的工作任务量，任务量也不算大，只要认真工作没什么太大压力。

三星员工的工作时间怎么样？

三星员工口述：公司基本准点下班，加班情况很少，而且按照劳动法付加班费，每年都有2次旅游机会，年假挺多了有14天，双休。

三星员工的工作氛围怎么样？

三星员工口述：工作氛围还不错，团队合作也不错，主要我们的部门氛围还行吧，像我听说在那个人事部门工作，还有财务部门特别安静。

总结，三星员工的待遇在行业内部已经没有太多的竞争力了，这无疑是企业发展的阻碍。但是工作相对其他私企要轻松很多，加班少，如果你追求的是工作和生活的平衡，可以选择。