养老金将迎来“双增长”，上涨金额相差5000元，涨幅是多少？

养老金一直是老百姓非常关注的一个话题，毕竟关系到大家的切身利益，而且随着我国的人口老龄化问题越来越严重，养老金制度也是亟需改革，亟需解决的问题，所以相关的一系列改革举措都备受关注。

而目前来说，最受大家关注的当属养老金的上涨问题了，前不久，政府工作报告已经明确提出，今年会继续对养老金进行上涨，而且是实现“双增长”，也就是在去年基础上再进行上涨，这个消息一出，自然受到了广大退休人员的欢迎，也让大家对养老金的上涨有了更多期待。

不过政府提出的任何一项政策，可能都会引发各种猜测和揣测，大家对政策细节的了解也非常渴望，这样才能更清楚自己的利益相关是怎么样的，所以在政府提出要上调养老金之后，各地也纷纷开始制定具体的调整方案，而这些方案内容的不同，直接关系到了广大退休人员的切身利益究竟是怎么样的。
一、养老金上涨跟本人水平挂钩

在当前的养老金制度中，有一项非常重要的上涨方式，那就是挂钩调整，这是一种比较灵活的上涨方式，可以更好地与时俱进，也能够更好地照顾到不同阶层退休人员的利益，而挂钩调整的上涨方式中，主要有两个方面会被考虑，一个是本人的养老金水平，二是当年的工龄。

也就是说，无论是职工养老金还是城乡居民养老金，其上涨的具体数字，会跟本人的养老金水平有一定的关联，同时也会受到当年的工龄多少的影响，而且在实际操作中，各地对挂钩调整的具体落实也存在一定的灵活性，主要体现在对养老金水平的挂钩比例上，这也是导致各地养老金上涨存在差异的重要原因。

去年的养老金上涨就可以看出这一点，在整体上涨3.8%的情况下，各地的上涨标准存在较大的差异，有的地方上涨幅度比较高，比如广西就达到了2.24%，而像西藏、海南、广东、云南、上海等地的涨幅也都不低，这都得益于当地比较高的挂钩比例，所以相对来说，这些地方的养老金上涨就比较可观。

而如果是在挂钩比例较低的地方，比如安徽，其挂钩比例只有0.5%，那么即便是跟着整体涨幅上涨，其具体数字也不会太高，这样一来，5000元的养老金上涨，所带来的实际利益就比较有限，而像北京这样的地方，在挂钩调整环节还存在低保高的情况，也是带来了一定的利润，只是相对来说，各个阶段的上涨标准都比较低，所以带来的实际利益也就没有那么可观。

有了这些基础的了解之后，我们再来看今年的养老金上涨，跟去年一样，今年各地的挂钩比例肯定还是不一样的，这也就意味着，5000元的养老金上涨，在不同地方，具体的上涨数字会有所不同，那么我们可以通过什么样的方式来更清楚地了解这个数字呢？

其实，可以以广东去年的调整方案为例，广东是一个比较典型的地方，在去年的养老金上涨方案中，其挂钩比例就比较高，可以达到2.12%，在这样的情况下，我们可以清晰地看到，当5000元的养老金上涨，工龄不同，养老金水平不同的退休人员，在实际的上涨数字上，就会存在一定的差距，而且是比较明显的差距。

比如说，一位工龄30年，养老金3000元的退休人员，其上涨金额大概在125.6元，而如果是工龄40年，养老金8000元的人，其上涨金额就会达到251.6元，这样一来，就会有将近一倍的差距，那么我们可以清晰地看到，在5000元的养老金上涨背后，其实还存在着各种复杂的计算，也存在着不同程度的利益输送，如何更好地平衡各方利益，也是各地在制定调整方案时需要考虑的重要问题。

结语：随着养老金的上涨，尤其是挂钩调整的实施，势必会给各地的财政带来一定的压力，也会带来一定的长期财务风险，所以如何更好地保障退休人员的合法权益，也是一个系统工程，需要从各个方面入手，完善相关政策措施，也可以考虑多渠道多层次的养老金保障体系，逐步实现全民参保、全覆盖、多元化的养老保险体系，这样才能更好地应对人口老龄化挑战，也更好地实现可持续发展的目标。