如果能将法定结婚年龄调至18周岁，延长育产假至2年？

相信很多人都看到或听说了，全 国 政 协 委 员、四川大学华西医院的甘教授在刚刚的两 会期间提出以下建议，立即引来大家议论纷纷。

他的建议大致如下：

1. 可以将现行的法定结婚年龄调小到18周岁，全面放开人口生育限制，适时取消生育登记结婚限制，努力保障非婚生子女的相关权益；
2. 同时，争取降低养育成本，比如：延长女性带薪“育产假”达2年，直到她的孩子上幼儿园；
3. 还要加强辅助生 殖健康服务，逐步放开“冻卵”“试管婴儿”的限制等。

这样也能行？长期下去，国家还养得起吗？十几亿人口起码有上亿的妇女带孩子？

1. 然后，他又强调：如果延长女性 育产假，不可避免地会导致企事业单位不愿意招聘女性，因此，政 府应主动承担育产假期间的用工成本，从而减轻女性在就业市场中的性别歧视。
2. 同时，他还建议可延长男性的陪产假。

貌似有点道理，可事实不这么想，操作起来有点难。

或许这是基于近两年国家低生育率、许多年轻人不婚不育、单身自由……他才提出这样的建议。

其实，此类建议早就有之。而建议看上去很美好的愿望，现实很骨感：可能用人单位没几个会同意的。

不信？看看某人的经历：她几年在家带孩子没上班了，是做设计的。现在想去工作真的几乎没有公司会要。一看几年没接触行业了直接就没公司敢要了——这就是生孩子带孩子的代价

建议法定结婚年龄调低至18周岁，网友：不接受！

我却觉得实质性的问题没谈到：医疗、教育、住房、养老等问题才有可能是关键。

也有部分父母或老师担心，18岁正是年轻人追求学业和事业的关键时期，他们过早地承担起家庭责任可能会对他们的未来发展产生不利影响。

也有网友持相反观点：“把机会留给别人吧，我们不接受。”这些网友认为，结婚年龄是个人选择的问题，应该由个人根据自身情况来决定。

他们担心，如果法定结婚年龄过低，可能会导致一些年轻人因为来到家庭的压力而早婚早育，从而影响他们的生活质量和未来发展。

过去我们生活水平不高，工作较辛苦，假期也不长，也没出现这样或那样的怪事。

现在不少单位都明里或暗里不愿招未生育小孩的女性员工，还延长两年？等到孩子上幼儿园再入职的有多难？你周围有没有遇到过或被直接开除的，怎么可能实现？

要想中国的娃儿多，就得降低房价、提高就业率，免费医疗或教育。能实现么，大中国？

即使女生就算提前至15岁结婚也是没有用的。

所谓人口问题，或许根本就不是什么大问题。

路走偏了，目的地永远到达不了。

想退休的退不了，想上班的没班上……症结在哪？

解决了住房、医疗、养老、教育、食品安全问题等，其它基本就不难了，国家的生育率自然会到位！

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