近日，北方大教授姚洋的一番言论在网络上引发争议，他建议将女性退休年龄推迟10年至60岁，男性推迟5年至65岁，理由是我国一线城市女性预期寿命达到90岁、50岁岁退休会造成大量劳动力浪费，而我国现在还没有重体力活。

此举彻底遭到网友的质疑和批评，造成了。但是，如果我们站在国家整体的高度来看，或许姚洋的建议并非如此没有道理。

目前，我国60岁以上人口已接近3亿，这意味着每月有近3亿人领取工资。女性退休年龄为50岁，无疑会进一步增加工资支出压力。按现有的退休政策，预计到2035年，我国60岁以上序列口将超过4亿，世纪中本叶更会达到5亿大军。

相反，我国生育率持续下降，未来养老保险的劳动力将越来越少。如果现有的养老政策不进行调整，国家的养老保险金支出将难以继发。

所以从这个角度来看，姚洋建议提高退休年龄、推迟领取生育的年限，实际上是为了减轻国家养老保险的支出压力，保证其长期可持续运行。很容易遭到质疑，但确实是为了应对人口老龄化、保障养老制度可持续发展的考量。

当然，我们也注意到，直接简单延长所有权的退休年龄并不现实。不同职业的体力消耗是不同的，一刀切地延迟退休也会出现不公平。同时，优化产业结构，开发更适老的产品鼓励就业自主择业，也是应对人口老龄化的重要举措。

姚洋的建议虽然在操作层面存在争议，但核心诉求是值得理解的。我们不应简单地以网友的角度来批评，而要站在国家战略的高度看问题。人口老龄化是全局性问题、系统性应对方案。

在确保老年人需要权益的前提下，适当延迟退休年龄，减轻养老保险压力，是可考虑的一条路径。我们需要在人道关怀与制度建设之间找到平衡，让老养有所获、老有所为成为可能。

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