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文 |Se

编辑 |Se

北京时间2月4日下午，2023年中国篮球名人堂入堂仪式在陕西延安圆满落幕。

从四面八方赶来的篮球迷、前篮球运动员、教练员，都聚集在这里，见证这一刻的荣耀。

篮球名人堂不仅仅是对过去成就的一种肯定，更是对中国篮球未来发展的一种期望和激励。

在这庆祝和肯定的气氛中，名宿张卫平的一番话语，却在场内掀起了不小的波澜。

他的发言，虽然委婉，却深刻指出了中国国家篮球队在教练选聘方面的一大误区。

张卫平的批评

张卫平，这位曾指导过中国奥运希望队的资深教练，在交流期间张卫平指出，中国篮球在选聘国家队教练方面存在明显的问题，特别是在姚明和王芳领导下的教练选用策略。

他回顾了过去几年的一系列换帅事件，从2004年的美国教练哈里斯到近期的欧洲教练乔尔杰维奇，中国篮球似乎在教练选用上缺乏一个稳定和连贯的策略。

张卫平强调，这种频繁的变动不仅影响了球队的战术稳定性，还对年轻球员的发展造成了混乱。

他的声音中透露出一丝忧虑，提到2008年前的自己经历。

当时，他作为教练，曾短暂地与来自美国NBA的一位防守专家合作，但不久后，这位教练的理念便被另一位欧洲教练的截然不同的方法所取代。

张卫平用这一经历来说明，中国篮球在教练选聘上的混乱不仅仅是一个短期问题，而是一个长期累积的误区。

在他的发言中，张卫平并未直接指名批评姚明和王芳，但他的言下之意却非常清晰，中国篮球需要一套更为稳定和适合自身国情的教练选拔体系。

张卫平的这番话，在场内外引起了广泛的讨论和反思点。

中国篮球教练选拔的历史回顾

回顾中国篮球的教练选聘历史，就像是在翻阅一本充满起伏的史册。

自2004年以来，中国男篮的主教练位置就像是一场没有终点的接力赛。

从美国教练哈里斯的执教，到欧洲教练尤纳斯、杨纳斯基的加盟，再到国产教练郭士强、宫鲁鸣、李楠和杜锋的轮换，每一次更换都伴随着巨大的期望和激烈的讨论。

2008年北京奥运会前后，中国篮球曾经尝试了多种教练选拔模式，试图在国际篮坛上找到自己的位置。

这期间，不同风格的教练带来了不同的训练方法和战术理念，但也带来了战术上的不连贯和球队建设上的不稳定。

在张卫平眼中，这种频繁更换教练的策略，反映出中国篮球在长期发展规划上的缺失。

每一次教练更换都是一次新的尝试，但同时也是一次对之前成果的推翻。

比如，从欧洲的团队协作重视转向美国的个人能力发挥，再到回归国产教练的本土化战术，每一种变化都需要球员和管理层的巨大适应。

这样的变化不仅对球员造成困扰，也使得中国篮球的战术体系和训练模式难以形成连续性。

张卫平所指出的，正是这种缺乏长期规划和稳定性的问题，这也是中国篮球在国际比赛中难以取得突破的一个重要原因。

张卫平观点的深入分析

在他看来，中国篮球需要的不仅仅是一位优秀的教练，更重要的是一套与国情相符合的长期发展战略。

他强调，中国篮球不能简单模仿美国或欧洲的发展模式。

在美国，篮球运动员的培养是一条完整的“从中学到大学再到职业”的路径。

而在欧洲，篮球体系更注重于俱乐部和青训系统的培养。

但中国的体育环境和社会背景与这两者都有所不同，盲目模仿只会导致混乱和效果的不理想。

张卫平提倡的是根据中国的国情，发展一套适合自己的篮球培养体系。

他认为，中国篮球的发展不应该是一次短期的尝试，而应该是一场长期的、有计划的建设。

在这个过程中，教练的选拔和培养方面需要有更加明确和稳定的目标。

张卫平的这番话，实际上是对中国篮球管理层的一个挑战，同时也是一种鼓励。

他希望中国篮球能够找到自己的发展道路，不再被短期的成绩所左右，更加注重长期的战略规划和球员的持续发展。

这一观点不仅仅局限于篮球领域，实际上也是对中国体育界的一个普遍建议。

在追求国际成就的同时，更应关注本土体育文化的培养和发展，这可能是中国体育走向更加成熟和稳定发展的关键。

总结

对于姚明和王芳等篮球管理层来说，张卫平的发言也许是一次警醒。

他们面临的挑战是如何在保持中国篮球短期成绩的同时，做好长期的规划和布局。

这需要从多个层面同时出发，既要关注国家队的建设，也不能忽视青少年篮球的发展。

只要能够结合自身的国情，找到一条适合自己的发展道路，中国篮球完全有可能在国际篮坛上创造出属于自己的辉煌。