四个知名企业二代女接班人的例子如下：

宗馥莉：作为娃哈哈的接班人，宗馥莉在接任后采取了一系列创新措施，使这个“中年品牌”焕发出新的生机。她大胆试水品牌破圈、打造IP、突破圈层，使得AD钙奶、营养快线等传统支柱产品在2021年实现了两位数增长。

杨惠妍：碧桂园的联席主席及执行董事，作为杨国强的女儿，她在接任后积极推动公司向高科技和多元化方向发展，同时注重社会责任和可持续发展。

谢其润：中国生物制药的执行董事兼首席执行官，谢其润在接任后通过引进创新药物和技术、拓展海外市场等措施，推动公司快速发展。

孟晚舟：华为公司的副董事长、轮值董事长及首席财务官，作为任正非的女儿，她在接任后负责公司的财务和战略规划，积极推动公司的数字化转型和创新发展。

这些女性接班人在接任后都展现出了出色的领导能力和战略眼光，为企业的持续发展和创新做出了重要贡献。