日照钢铁集团员工自爆工资收入明细，网友：一般般，但真的好香啊

日照钢铁集团，自2003年成立以来，企业保持了跨越式发展，连续十六年跻身中国企业500强，连续七年稳居全国钢铁企业竞争力极强第一梯队企业。截至2022年，连续十五年居日照市纳税榜榜首, 多次荣获日照“经济发展功勋企业”称号。

日照钢铁集团，2023年营业收入为885.43亿元，这个营收数据，在我国钢铁企业中排名第30。日照钢铁，作为民营钢铁企业，能做到这个数据，已经是相当厉害了

那么日照钢铁的具体薪资待遇如何呢？我们来看看

日照钢铁员工自曝工资收入明细

第一位自曝薪酬待遇的，是日照钢铁的销售工程师，他的月薪是1.2W，年终奖2W，有五险一金，工作日基本准时下班，周末经常加班

第二位自曝薪酬待遇的，是日照钢铁的客服，他的月薪是5K，年终奖1W，有五险一金，工作日基本准时下班，周末经常加班

第三位自曝薪酬待遇的，是日照钢铁的业务员，他的月薪是1W，有五险一金，工作日基本准时下班，周末不用加班

第四位自曝薪酬待遇的，是日照钢铁的副工长，他的月薪是5K，有五险一金，工作日基本准时下班，周末轮班

第五位自曝薪酬待遇的，是日照钢铁的设备管理专案工程师，他的月薪是2W，有五险一金，工作日基本准时下班，周末偶尔加班

一些互联网大厂的评论看到日常钢铁的一线员工自爆的薪资后，评论说：“也不过如此，挺低的”。因为钢铁行业中的薪资整体水平是肯定比不上互联网的。

看待薪酬待遇得要全面，不能只看到手工资，还要看具体的福利优厚不优厚，如果五险一金缴存比例高、如果说平时的礼品发得多，那也不至于低。关键是，山东日照是四线城市，消费水平并不高，日照这个城市薪资待遇跟一线城市的待遇水平相比，肯定是要低不少的。

日照钢铁集团员工薪资整体水平分布

据日照钢铁集团的内部员工透漏，日照钢铁集团的行政主管序列有一级主管、二级主管、三级主管，技术序列的有技术员、工程师、技术工程师、专案工程师等。一般技术员大概4000-6000，工程师6000-8000，再往上更高。

以下是日照钢铁集团官方发布的各岗位薪资待遇水平，写得非常详细，大家可以参考一下。

日照钢铁的员工福利如何？

从日照集团的各大招聘信息、校招信息、以及员工的透漏中，主要福利如下所示：

1.五险一金

2.工龄津贴/倒班补贴/高温补贴

3.技术技能/重点岗位/核心岗位津贴

4.员工福利购房，公司提供免息首付款

5.免费员工宿舍/福利性食堂/通勤班车

6.节假日福利;带薪年休假、婚丧假

7.晋升发展：管理、技术、技能三通道发展；公平、公正、公开内聘通道；免费技能培训(电、钳、焊等)

8.退役军人津贴500元/人，同时退役军人建军节也有慰问费、慰问品等

日照钢铁的工资涨幅如何？

日照钢铁员工原话1：一年有一次涨薪机会，涨的较少，基本只有几十块或者一百多，公司盈利情况较好，日照的纳税大户，薪酬体系完善

日照钢铁员工原话2：1.固定薪酬体系。这种薪酬体系中没有浮动或奖金部分，薪酬全部为相对固定的基本薪酬。2.绩效薪酬体系。与前一种薪酬体系相反，这种薪酬体系中没有固定的基本薪酬，全部采用浮动薪酬或奖金的形式发放，员工没有绩效就得不到薪酬，比如，针对一些销售人员采用的纯粹佣金制或提成制。

日照钢铁的年终奖有多少？

日照钢铁员工原话1：没有年终奖。每个月有绩效奖金，美其名曰年终奖分摊到每个月了，基层也就一千左右，根据整个科组的表现，如果被抓到违规会连带整个部门绩效，基本上按80%左右发下来。

日照钢铁员工原话2：听老员工说年终奖有的时候有有的时候没有

日照钢铁的晋升机会如何？

日照钢铁前员工原话1：晋升，基本每年都名额，只要踏踏实实做，还是可以的。基本每年都涨工资，每次300左右

日照钢铁的工作氛围如何？

日照钢铁员工原话1：工作氛围比较类似国企。公司领导能力不错，有一定的战略眼光。

日照钢铁员工原话2：领导有好有不好的，看自己遇到什么样的吧。大领导基本都不错，待人亲切，做事也雷厉风行的，很佩服他们。也有个别的不好，还是少数。团队也还行，只要出了事，肯定都是第一时间去解决，有不懂的问题，也是都悉心解答。

日照钢铁的工作节奏如何？

日照钢铁员工原话1：工作三班倒，下班有时候遇到检修就要接着干，倒班没有周末，也没有加班补助，整体来说上班比较规律，上下班可以坐公司班车

日照钢铁员工原话2：节奏较紧张，周末基本单休，五一十一都要值班，搞设备的下班不是很准时，经常加班，没有加班补助

日照钢铁的工作压力如何？

日照钢铁员工原话1：这边压力还行，也看领导，工作过程中正常检修还好，就怕运行中出故障，需要抢时间，温度比较高，衣服常年汗湿透，厂区里有洗衣房，可以花钱洗工作服

日照钢铁员工原话2：压力不是很大，因为还没成家,但待遇只能说一般，就刚刚够开销，成家的话应该过得很拮据，毕竟七千块是不会涨，后来的工资比前面来的一年比一年高