华夏银行员工自爆年终奖＋工资收入，网友说：猛如虎，稳如铁

尽管银行业的发展趋势不如以前，但不可否认的是，在目前环境下，银行仍是一份好工作。

华夏银行是一家全国性商业银行，其总资产规模在2022年末达到了3.90万亿元，管理资产规模近10万亿元。至2023年6月末，华夏银行的总资产为41000.00亿元。

此外，华夏银行在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行、78家二级分行，营业网点总数达987家，员工人数为39,938人。这些数据都充分展示了华夏银行的规模和影响力。

那么在该行工作，员工的薪酬待遇又如何呢？

一些华夏银行员工爆料的工资待遇

我们先来看看一些员工爆料的工资待遇：

1、销售岗平均月收入14106元，金融售岗平均月收入13066元，技术岗平均月收入29677元，人事/财务/行政平均月收入10157元，运营岗平均月收入17494元，产品岗平均月收入27170元。

2、华夏银行总行待遇情况：

1.工资构成为基本工资、补贴、奖金和福利，奖金分为岗位奖金和销售奖金。硕士入职，经过一年基层锻炼定岗总行后，平均在税前18-20w。

2.华夏银行信用卡中心base9k，税前总包20w。

3.总行管培：总包21W，自然晋升能到35W,户口有概率不保证。

3、另一位网友爆料的总行薪资：总行管培生、信息科技岗，入职薪水 22w，听说前三年22-28-31，最高薪水应该不会超过 40。

整体来看，薪酬待遇还是相当可以的。此外，近几年华夏银行的薪资待遇，在中国所有银行中，具有不错的竞争优势，处于行业中等偏上水平。

不过需要注意的是，上述只是总行待遇。而分行待遇与当地经济水平有关，另外级别、部门不同，整体薪酬待遇也会有差异。所以，在决定加入之前，最好先详细了解下当地分行的工资情况。

华夏银行的工资涨幅如何？

华夏银行员工原话：基本工资涨幅不大，入行年数比较久的基本工资很高，公司薪酬体系完善，有比较完善的晋升通道，但需要较好的业绩和人际关系处理能力。

华夏银行的年终奖如何？

华夏银行员工原话：年终奖是有的，有季度奖，年终奖，多少看支行业绩。

华夏银行的晋升机会如何？

褒贬不一。有的认为晋升空间一般，有的认为晋升机会还可以。

华夏银行的工作节奏如何？

华夏银行员工原话：工作节奏相对比较快，经常有开会和培训，会议相对比较多，一般一周2-3次，偶尔周末会加班，主要是做案头工作。

华夏银行的工作压力如何？

褒贬不一。有的觉得压力大，有的觉得还好，不同岗位感受天差地别。

江苏银行的工作时间如何？

华夏银行员工原话：偶尔加班，年假正常请，双休，都是按照国家法定节假日来的，上市公司比较正规，不必担心！

华夏银行的工作氛围如何？

华夏银行员工原话：气氛还行，适合年轻人。工资分绩效和奖金，兢兢业业就行。

一些华夏银行员工的真实感受

1、有年假，可以双休，很不错，员工福利可以保障，总的来说不后悔，公司正常考勤就行。

2、福利待遇比较好，金融行业比较稳定，工作压力可以接受，离家近，都挺好，工作都可以胜任。

总体来看，华夏银行还是非常不错的。收入稳定且可以，员工福利可以保障，气氛还行，适合年轻人。

每个人的追求各不相同，是否选择进入银行，很大程度上取决于你的个人目标。如果你渴望稳定的工作环境和避免中年职业危机，那么银行工作确实是一个不错的选择。