退休人员的过渡性养老金，为什么不是人人都有？要满足哪些条件？

退休人员的过渡性养老金，为什么不是人人都有呢？需要满足哪些条件？

参保人员办理退休手续时，能否有过渡性养老金是因人而异的，在参保人员没有视同缴费年限的情况下，过渡性养老金自然就不可以领取了，那想要成功认定视同缴费年限并领取过渡性养老金的待遇，参保人员就需要满足以下这些条件。

首先是有养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，而参保人员的工作单位不同，养老保险的个人缴费制度实施时间也是不同的，比如大部分地区的企业单位养老保险个人缴费制度实施时间都是在1992年到1996年之间，少部分地区的企业单位养老保险个人缴费制度实施时间是1997年或者1998年，那在当地养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的企业参保人员，在办理退休手续时就能够认定视同缴费年限。

对于机关事业单位的参保人员来说，因为机关事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以在2014年10月份之前的工作工龄，都是可以认定为视同缴费年限的。

其次是可认定为视同缴费年限的工作工龄要符合国家的认可才行，比如这些工龄是属于国家认可的连续工龄，并且在办理退休手续时，这些工作工龄的档案材料齐全等等，在满足各地规定的情况下，参保人员的视同缴费年限就能够成功认定了。

由此就可以看出，参保人员想要领取过渡性养老金的待遇，就需要在办理退休手续时成功认定视同缴费年限，而认定视同缴费年限的工资工龄，以及档案材料等等，都需要符合各地的规定才行。

简单来说，参保人员能够成功认定视同缴费年限的情况下，过渡性养老金的待遇就可以领取，反之，则参保人员没有视同缴费年限的情况下，过渡性养老金的待遇就无法领取了。