宁德时代市值蒸发万亿,普调取消了年终奖也缩水了;产能过剩隐现

宁德时代市值蒸发万亿,普调取消了,年终奖也缩水了;产能过剩隐现,出海突围

Edited By: ForceInstitute


但是,新能源行业板块方面,过去近两年,走势就非常低迷,从高点下跌50%只是起点,回落70%基本是各个细分龙头的标配。即便是头部聚集效应的龙头--宁德时代,业绩也持续超预期,市值一度高达16800亿元,不到一年时间市值已蒸发超过10000亿,市值的持续下滑引发了广泛关注。


宁德时代的内部员工透露,自公司股价大跌以来,不仅普遍调薪的计划被取消,年终奖也大幅缩水。这一消息在员工中引起了广泛关注和担忧,同时也揭示了企业与员工在利益分配方面存在的问题。



在很多大厂里,年终奖是大头,年终奖缩水,对于员工来说无疑是一个巨大的打击。许多员工纷纷表示另谋出路。


另外也有网友爆料了宁德时代的薪资组成,年终奖占大头。


在宁德时代的薪酬体系中,校招的本科生,985、211院校的,是7级,硕士研究生是8级,而博士则是9级。对于社招,则根据学历背景及工作经验,相应提高一个级别。

在具体薪酬方面,7级的月收入大约在6k到7k;8级月收入大约在9k到10k;9级月收入可达15k。社会招聘的9级职位,月收入通常在15k左右。


值得注意的是,宁德时代提到的薪资待遇,基本上就是你到手的净收入,因为公司有周日值班费以及加班费,恰好能够补偿应缴纳的五险一金。

年终奖,以前是3个月,现在是6个月,公司效益好了,自己的绩效高了,可以到十几个月。年终奖是分两次发,过年发一个月,其他的5月发。


在合同里写的年终奖,一般是3-6个月。超出的年终奖取决于公司的效益。效益好就发得多,效益不好就发的少,甚至就只发3个月。


在宁德时代,年终奖打折,就意味着薪资打折。


虽然今年1-11月,我国新能源汽车产销量分别完成842.6万辆和830.4万辆,同比分别增长34.5%和36.7%,市场占有率达到30.8%。


2021年国内动力电池装车量份额,宁德时代为52%,2023年1-10月,宁德时代减至42.76%,也就是说,不到2年时间,宁德时代国内的市场份额缩减了9%左右。比亚迪、中创新航、亿纬锂能、国轩高科、欣旺达分别为28%,9%,4.4%、3.99%和2.14%。


同时,这家电池巨头也一直饱受争议,被指责价格高昂、签署霸道协议。下游车企也在尝试“去宁德时代”,因为没有车企喜欢太过强势的供货商。而宁德时代名声在外,比很多新能源车企的名气还高。


在2022世界动力电池大会上,广汽集团董事长笑称:“动力电池成本已经占到我们汽车的40%、50%、60%,并且在不断增加,那我现在不是给宁德时代打工吗?”,汽车主机厂纷纷自建电池厂产能



行业产能过剩隐现,产线利用率下滑:宁德时代的产能利用率也出现了下滑现象。上半年财报披露,宁德时代的电池系统产能为254GWh,在建产能为100GWh,产能利用率为60.5%,产量为154GWh。2022年年同期,宁德时代电池系统的产能利用率还为81.25%,而2021年更是高达92.2%。高速扩产计划是否会踩刹车?


研报披露:宁德时代预计2025年规划产能908GWh,2022-2025年复合增速30%


国内庞大的产能出海找出路


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页面更新:2024-02-22

标签:宁德   市值   年终奖   时代   宝马   新能源   产能   电池   工厂   员工

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