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文丨如梦史馆

编辑丨如梦史馆

前言

金窝银窝不如自己的狗窝！

在中国，每年上千万的毕业生为了留在大城市而削尖脑袋，可是面对月薪四千，房价却上万的大城市，令工薪阶级望而却步。

特别是这三座城市，成了人们心中留不住人才的“典范”！

海滨城市三亚

三亚这座美丽的沿海城市，有着明媚的阳光、蔚蓝的大海、柔软的沙滩，被誉为“东方夏威夷”，吸引着无数游客慕名前来。

作为我国重要的旅游城市，三亚的旅游业一枝独秀，占GDP的70%以上，堪称全国之最。当一朵明艳的花朵独秀于绿叶中时，它招摇夺目，而当一座城市只有旅游业独占鳌头时，问题就会接踵而来。

然而，三亚的旅游业发达并未让这座城市真正强大，疫情期间，三亚曾遭遇全国最严重的游客断崖式下跌，让我们看到三亚经济的脆弱性。

单一的旅游业如一根独木桥，无法支撑起三亚的命运，此外，三亚的房价却屡创新高，平均价格超过2万元/平方米，与本地居民平均收入严重脱节。

有数据显示，三亚一半居民月收入在4000元以下，想要在三亚购房无疑是奢望。高房价让原住民望梅止渴，也让外来务工者无处安身，三亚正在成为寸土寸金的城市。

更为严重的是人才流失，由于无法在当地找到理想的工作，年轻人纷纷离开三亚谋求发展。2020年三亚常住人口减少4.1万，流失率高居全国城市之首。

三亚正面临青黄不接的困境，大量年轻力壮的劳动群体外流，让三亚日渐失去发展动力。我们有理由担心，如果情况继续恶化下去，三亚旅游业的辉煌也将难以为继。

发达的旅游业无法让三亚真正发展壮大，这是三亚必须正视的问题，这座城市需要构建多元化的产业体系，培育壮大本地经济，打破旅游业的“一枝独秀”。

让各类产业和谐发展，使得人才真正可以在三亚扎根，过上幸福的生活。让三亚既有明媚的阳光和沙滩，也有使人安居乐业的土壤。否则，这座美丽的海滨城市很难长久繁荣。

春城昆明

昆明这座被誉为“春城”的云南高原明珠，因宜人的气候与浪漫的景色吸引着众多游客，昆明的旅游业一度蓬勃发展，为城市的经济发展注入活力。然而，这座城市也面临着发展的困境。

2019年疫情爆发，昆明的支柱产业旅游业遭到沉重打击，疫情期间，昆明的国内外游客骤减，直接导致旅游业大幅萎缩。

相关的旅行社、餐饮企业纷纷倒闭，失业人口激增。这给昆明的就业环境带来难以弥补的创伤。面对突如其来的疫情冲击，昆明的旅游从业者们陷入了工作和生计的双重困境。许多依靠旅游业维生的家庭，在疫情期间损失惨重，收入锐减，生活难以为继。

与旅游业共生的另一经济命脉房地产业也在这场危机中不断下滑，原本1万多元一平米的昆明房价也随之下调。但即便如此，昆明的房价与本地居民收入的严重失衡也没有改善。

在这座城市，普通打工者的工资水平多集中在3000-4000元之间，对于1万多个的房价来说依然毫无招架之力，昆明的年轻人想要在这里买房安家极其困难。

高房价与收入错位的现实也使这座城市面临着青年人才外流的风险，令昆明面临发展的不确定性，昆明的困境不止于此。

作为一座高原城市，昆明的海拔较高，空气稀薄，对老年人的身体也带来一定的负担。这里的医疗等公共配套设施也相对欠发达，不太适合作为退休之地。这无疑也影响着昆明吸引人才和发展的潜力。

缺少养老和教育等核心配套的短板，与这座城市渴求发展的愿景并不相符。一些原本希望在昆明扎根的中青年才俊也由此产生了离开的念头。

面对旅游业与房地产业的双重困境与种种深层次矛盾，越来越多的昆明本地居民选择了离开这座一度令他们向往的“春城”。

他们离开昆明，去到其他城市谋求更好的发展。而回流的现象也日益凸显，一些居民主动选择回归县城，甚至农村的生活。昆明的发展困局仍在持续，亟待城市决策者采取积极有效的举措来破解。

商都郑州

郑州作为全国最大的交通枢纽和立体交通网络的城市，吸引了大量外来务工人员，不少人误以为这里机会多、发展容易，殊不知郑州的就业环境并不理想。

郑州大学作为河南唯一的211大学，郑州每年吸引众多优秀学子报考，但是这些学生毕业后却发现，很难找到一份月薪4000元以上的工作，甚至郑州的平均薪资水平还不如周边一些城市，这与人们对郑州的刻板印象形成强烈反差。

郑州薪资偏低的一个重要原因，在于这里聚集了大量来自河南各地的求职者，作为人口大省河南的省会，许多地方青年不愿远离家乡，纷纷涌向郑州谋生。

丰富的劳动力供给，使得用人单位可以挑选心仪的应聘者，而无需提高薪资水平。在许多岗位上，求职竞争异常激烈，平均工资却停滞不前。

此外，郑州的房价水平较高，常年维持在1.3万元/平方米，给本地居民的生活带来沉重压力。在这里工作的许多年轻人，工资低微却要承担巨额生活成本，生存极为困难。这也导致近年来有很多人离开郑州，寻找其他城市的就业机会。

据报道，郑州人口数量已经减少了200多万，然而，郑州的就业难题并非一朝一夕形成的。作为河南省的政治和经济中心，郑州在改革开放后迎来了快速的城市化建设。

大量农村劳动力涌入城市，参与了基础设施和产业的打造，但是随着城市规模的不断扩大，郑州的产业结构出现了失衡。

第二和第三产业发展迅速，却很难吸纳足够的劳动力，与此同时，第一产业以外的就业机会有限，这直接导致了劳动力供给和就业岗位的结构性矛盾。

近年来，郑州市委和市政府也意识到就业环境的严峻性，通过鼓励企业招聘应届毕业生，开展公益性岗位创设，以及推动产业结构调整等举措，试图缓解就业压力。

但是各项政策的落实程度参差不齐，就业环境的根本性改善还任重道远，在郑州，不少家庭依然在就业和生计的双重压力下苦苦挣扎。

虽然郑州是全国重要的交通和教育中心，但是就业环境并不理想，工薪偏低而房价偏高，已经给许多民众的生计带来极大困难。

结语

这些城市面临的问题确实严峻，想要留住人才，仅仅依靠惠民政策还远远不够，真正的解决之道，或许需要进行更深层次的制度创新，让每个人真正感受到公平和尊严。但这条道路是否可行，各方的意见恐怕还会存在很大分歧。