中国第一催债公司复工，我观察了几天，背后有三点主要原因

催债往往跟暴力捆绑在一起，游走在法律边缘，受到广泛的质疑和讨论。国内催债公司一哥永雄公司七个月前也“踩雷”了，截至5月永雄集团在黑猫投诉平台的投诉量达到153件。5月25日今日凌晨，湖南永雄资产管理集团突然发文宣布停业。具体停业的原因是，永雄公司下属分公司的179名员工被警方调查，其中3名员工因涉嫌寻衅滋事罪已被批捕。注意这次警方介入调查的是针对永雄公司的员工，而不是永雄公司本身，这就为永雄公司的复工预设了可能性。

11月7日永雄公司复工，这次复工永雄公司非常低调，仅仅通知公司内部的一些核心人员，对于永雄的复工即在意料之中也在意料之外，意料之外就是永雄复工在短短几个月内就完成了，速度快。那意料之中又怎么讲？有以下几个重要因素。

第一原因，我国在进入21世纪后，居民信用卡个人持有迅猛增长。针对这些小额不良欠款的民间信贷催收企业也开始应用而生，并被准许列入商事登记，注意了这里准许列入商事登记，就是说这些催债公司只要符合法定的登记条件，是可以注册登记的，是法律上给予承认的。

第二个原因，永雄公司的一哥居然是法学博士谭曼，高考以全校第一名的成绩考进了湘潭大学法律系，后在广东开了一家律所。谭曼的律所主要是接公司间的欠款官司，对如何追账了如指掌。2014年4月，永雄公司成立，实际控制人就是谭曼。谭曼对法律的专业知识，让他知道哪些是法律的“红线”，能在底线边缘玩的很转。谭曼从员工一进公司，就对员工和公司来一个法律上的切割，出了事是员工自己不按公司规定办事，法律主要责任在员工个人身上，而最大限度的降低了公司的法律风险。那么谭曼究竟是用什么方式来规避永雄公司可能存在的法律风险呢？永雄旗下就有一家律师事务所专门处理集团的法律风险。永雄在员工入职签订的劳动合同中印有“九大禁令”“合规制度”，明令禁止催收员在工作中使用冒充公检法人员、暴力软催收、侵犯公民个人信息等9条违规违法操作，“厚厚一沓，二三十页”。

第三个原因，银行的“癌症债”，这些债多数是一些老赖造成的，有钱就是不还，银行走法院途径，赢了官司，法院去执行了，但人家早把把名下的资产转移走了。银行不仅投入大量的人力物力，没有效果，怎么办？只好找催债公司。永雄公司便是行业的佼佼者，有万名催收专家，446亿贷款待催，追回一个亿佣金3500万。

永雄公司有没有员工涉及暴力追债呢？答案是肯定的。发骚扰短信，打骚扰电话，辱骂欠账人，这些都是普遍现像。对于一些欠债不还的老赖，是专门成立了1000多人的讨债专家，对这些人专门“定点爆破”比如寄假传票、报假警、送假快递、泼油漆、雇老弱病残堵门、跟踪家属等。具体的事例，有次，永雄在贵州遇到了个不肯还钱的公交车司机。催收专家报假警称这名司机在公交车上装了炸弹，要与乘客同归于尽，导致贵阳公交系统停摆了4个小时。

国家相关部门目前已对催债公司加大监管力度，对催债公司的相关法律、法规势必进一步完善起来。对催债公司大家怎么看，欢迎在评论区留言。