华为裁员通知书，简单粗暴，直接裁员

辞职通知：您不胜任工作

作为一名资深的上班族，我必须先表明，辞退员工是一项严重的行为，不应该被鼓励或接受。华为作为一个知名企业，应该致力于创造一个公平、公正、尊重员工的工作环境，而不是直接辞退员工。

我们可以看到辞职通知书里面的理由非常简单明了 ，一句话就是“您不胜任工作”就这六个字，很明显就是业绩不达标，要么就是进度不在线的。

其实，华为确实辞退了某些员工，他们是因为以下原因之一：

1. 违反公司政策或程序

2. 不遵守工作标准或质量

3. 未能达到业绩目标

4. 参与不正当竞争行为

那么，华为的做法我认为是合适的，因为它旨在保护公司的利益，同时也尊重员工的权利和尊严。华为应该继续致力于建立一个积极、健康、有吸引力的工作环境，以吸引和保留最优秀的人才。