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文| 史小名

编辑|史小名

郭台铭作为富士康的创始人，他是有些能力在身上的。

只不过他这个人政治立场不坚定，这样的人他还想从政，那简直是天方夜谭。

如今富士康也已经不像从前那样辉煌，大陆的市场已经不再向他倾斜，原本还很嚣张的郭台铭实在是没有办法继续得意了。

这是什么情况呢？一起来看看吧。

富士康的衰落

提到富士康相信很多人都不陌生，而且很多人都曾到富士康上过班。

富士康的工作制度让一部分人接受不了，高强度快节奏，所以能长时间留在富士康的人都是意志力很坚强且吃苦耐劳的。

有富士康员工表示：“我们一天需要完成的工作量很大，极其枯燥且劳累，一个月休息时间就两天，整体工作氛围是很压抑的。”

这是富士康的内部工作情况，但不可忽视的是，富士康来大陆建厂，为很多人提供了就业机会，包吃包住员工存钱概率很高。

只能说看待一个事物，得从两个层面来看才行，不可以笼统分析。

富士康资历雄厚，是全世界最大的电子产品制造商。

当初郭台铭选择让富士康来大陆建厂，最主要的目的就是大陆人口多，劳动力成本低，能从中获取更多的利益。

大陆的经济发展潜力也比台湾大，所以还是得把富士康发展到大陆地区。

富士康在成都、深圳等地方都有建厂，深圳经济水平发达，科技水平也高超，能确保富士康整个生产链的完整高效运作。

富士康在政策上对大陆地区也比较友好，大陆地区也没有亏待富士康，给了它很多的优惠政策，还为它提供了研发资金，培养了很多高科技人才进入富士康工作，可以说富士康在大陆尝到了甜头。

政府鼓励富士康要进行技术创新，多在互联网、AI等领域耕耘，提高在全球的影响力。

我国大陆人口数量多，消费潜力大。

随着我国经济发展水平不断提高老百姓的消费需求也不断增多。

富士康的规模也发展的更大了，能满足国内市场，还能满足国外市场。

富士康能一步步走到今天，和大陆企业息息相关，比如华为、小米、OPPO、vivo等手机企业，都和富士康有签署合作订单。

经过多年的发展，富士康已经形成了两种模式，一是专门针对国内市场的模式，二是针对国外市场的模式。

富士康在大陆市场蓬勃发展，没有让他学会吃水不忘挖井人，反而对大陆越来越苛刻，为大陆带来了恶劣的影响。

创始人郭台铭只尊重外国人的意见，对大陆市场订单提出的要求充耳不闻，并且还克扣员工的薪资待遇。

如今富士康也陷入了发展困境，之前走的低价劳动力模式已经行不通了。

今时不同往日，大陆的劳动力也不再廉价，人们的生活水平在不断地飙升，再加上各类政策对劳动力的维护，再想向之前那样压榨也是不可能的。

富士康只能顺应劳动市场的发展规律，但它也失去了自己唯一的竞争优势。

科技时代已经来临，很多企业基本上都实现了智能化生产，使用到人工的时候比较少。

富士康依葫芦画瓢，也开始选择全自动化生产模式，让机器逐渐代替人工。

这些年，很多国家为了能帮助本国经济发展，都开始发展制造业。

越南等一些东南亚国家，都以低价的方式来吸引国外企业入驻，很多电子产品制造商都选择到这些东南亚国家开厂子。

这些地方地价便宜又实惠，比在经济发展水平高的地方经营起来划算很多。

富士康已经不能保证自己有长远发展，它只能被迫开始转型，不仅是代加工，还开始自主生产手机、电视等电器。

这种跨越非常大，别的老品牌早就已经占领市场，它作为新生力量想得到老百姓认可还是比较困难的。

结语

一个企业的兴衰和市场大环境息息相关，有的企业能做到适应力很强推陈出新，而有的企业则会随波逐流，变成时代的牺牲品，具体怎么样就看富士康的造化了。