《资治通鉴》第五十八卷 汉纪五十
东汉·汉灵帝中平三年(丙寅,公元186年)
以中常侍赵忠为车骑将军。帝使忠论讨黄巾之功,执金吾甄举谓忠曰:“傅南容前在东军,有功不侯,天下失望。今将军亲当重任,宜进贤理屈,以副众心。”忠纳其言,遣弟城门校尉延致殷勤于傅燮。延谓燮曰:“南容少答我常侍,万户侯不足得也!”燮正色拒之曰:“有功不论,命也。傅燮岂求私赏哉!”忠愈怀恨,然惮其名,不敢害,出为汉阳太守。
任命中常侍赵忠为车骑将军。灵帝命赵忠评定讨伐黄巾军的功劳。执金吾甄举对赵忠说:“傅燮先前在征伐东方的黄巾军时,立有大功,但是未被封侯,天下人感到失望。如今将军亲负这项重任,应该推举贤人,审理冤情,以满足众人之心。”赵忠采纳了甄举的意见,派他的弟弟城门校尉赵延去向傅燮致意。赵延对傅燮说:“只要你肯稍稍接受我哥哥的友情,封万户侯则不在话下。”傅燮正色地拒绝他说:“有功而未得到封赏,是我的命运不好,我岂能乞求私人的恩惠!”赵忠知道后,越发怀恨,然而顾忌傅燮的名望,不敢公开加以迫害,便任命他为汉阳郡太守,离开了京城。
黄巾之乱平定,朝廷论功行赏。
但不意外的出了意外,宦官在其中搞事情。
之前提到,在黄巾之乱打到中后期,朝廷胜局已定,这个时候宦官集团开始试图在桃子。
当然,那个时候他们摘桃子的手段并不是直接说功劳是自己的,而是通过让将领贿赂自己来向朝廷报功之类。
比如卢植就是因为不合作不贿赂宦官而被撤职。
现在分定功劳,宦官集团虽然并不作为平定黄巾之乱的参与人,但却能够干预、影响分定功劳的过程和结果。
比如,你和宦官关系好,送点礼,宦官和汉灵帝吹吹风,说说话,你的级别、重要性就提上去一点,论定功劳自然靠前一点。
又比如,你和宦官关系不好,又不送礼,自然就是把你往后压,甚至你有过错或战事失利,直接功过相抵白忙活一场。
到这里,宦官利用自己贴近权力中心的优势,开启另一种摘桃子,或者说利益交换。
忠纳其言,遣弟城门校尉延致殷勤于傅燮。延谓燮曰:“南容少答我常侍,万户侯不足得也!”
即,对一些将领、有功之臣,尤其是和自己不对付的,通过拿捏功劳评定,以利益交换的模式,让其服软或妥协。
其实这种利益交换并不单纯发生在这里,很多地方都存在。
就拿现在的例子来说,烟草、电力两个单位的饭碗都极好吃,现在迫于舆论压力,开始招聘避嫌。
但上有政策,下有对策,你有张良计,我有过房梯。
我是烟草的领导,我不能安排自家关系,因为避嫌,但是我可以请电力领导安排进电力系统,然后安排电力领导的人进烟草啊,你看这不完美的绕过去了嘛?
所以,只要思想不滑坡,办法总比困难多。
回到正题。
中常侍赵忠让弟弟去拜访傅燮传达善意,提出交易。
到这里对宦官想要搞事情不意外。
渤海小吏关于权力运用提到上中下三点。
最上,通过权力运用让自己上去,或让对对手下去亦或上不来。
其次,通过权力让自己权力扩大,或权力跟稳固。
最次,通过权力来满足一些个人私欲。
中常侍赵忠其实并没有对傅燮提出过分要求,只是说希望傅燮以后能够少管中常侍们的事情,这属于权力运用的第二种。
对于傅燮来说很简单,少说话、多闭嘴,睁一只眼闭一只眼呗。
傅燮为人正直,自然是拒绝。
于是有了后面的材料:
忠愈怀恨,然惮其名,不敢害,出为汉阳太守。
傅燮在平定黄巾之乱时功劳不小,足以封侯,但最后因为凉州之乱阵亡才追封,不禁为此惋惜。
但他能出任汉阳太守,未尝也不是一种功劳的兑现。
所以,接下来就引出领导对下属的功劳奖励或对象,三种情况。
其一,物质奖励
通常来说,物质奖励是最为常见的,但物质奖励的真实含义是赎买。
即,给过钱之后这事就算了,再提也没用。
通常,并不是领导心腹、权力圈的人大多用这种方式来安抚。
虽然大家出来就是为了赚钱的,往往越是物质奖励金额越不大。
所以,物质奖励好拿,但往往也不能达到预期。
且,给了你一次也不可能次次给你,毕竟领导也要考虑平衡。
其二,荣誉奖励
荣誉奖励有可能也伴随物质奖励,但荣誉为主,更多是传递政治信号。
当然,也有一种可能,给一点虚头巴脑的来兑付一点情绪价值。
荣誉奖励相比较物质奖励,是具备加分项的可能,因此属于比较稀缺的一种。
但也不排除领导通过给荣誉安抚一些平时干的好,但又不是自己人的员工。
通过这种方式表示自己看的到、对他们的认可,目的是为了让其继续卖力。
所以,这种奖励看好,但需要有一定稀缺性以及到一定层级才行。
否则不过是画饼的另一种形态。
其三,权力奖励
权力奖励通常就是升职或岗位调动。
这意味着给与组织系统能向上机会,参与到权力决策。
毕竟能够参与利益划分的人掌握分配权,是不可能让自己吃亏的。
而利益分配权说白了就是权力上升过程的一种隐藏权力。
但通常情况下,并不会直截了当的说,因为这事你升职,而是会通过一些运作,来实现权力奖励。
所以,这种奖励好吃,但难拿,毕竟权力极度稀缺,怎么会轻易给呢?
页面更新:2024-03-09
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