10.5｜今天，互联网的“瓜”都在这了！

写在文前：

关于《实名举报京东胡x利用职务之便在公司乱搞男女关系》一文的后续。

据知情人告诉笔者，事件在内部发酵后，涉事的两位员工已经从京东离职了。

好了，回今天的正题。

1、

昨天，有网友咨询笔者这么一个问题。

博主，腾讯开源协同这事你有了解吗？

说实话，我真不了解。但好在笔者群里有几位腾讯云的大佬，咨询了一番，今天给大家共享一下这方面的知识。

2018年9月30日，腾讯发起了一场轰轰烈烈的变革。此次变革，腾讯内部称之为“930变革”。这次变革后，腾讯基于技术架构调整特别成了一个技术委员会。

该委下设“开源协同”、“自研上云”两个项目组及“对外开源管理办公室”。由卢山和汤道生两位腾讯总办领导牵头，在全公司计划推进内部代码的开源和协同，并推动自研业务在云上全面整合。

腾讯当时给出的开源协同说法：

“代码开源、技术协同、减少重复投入、提升研发效率、降低运营成本。核心是代码开源和技术协同。”

改革刚一开始，各大事业群leader迅速跟进，代码仓开源、开源率kpi指标跟进，没开源的仓库特批，各bu搞得那是风风火火。各种轮子项目、各类狗屁方案集聚开源广场。各部门业务团队一看，这内部开源挺好的呀，重复的项目也咱别造了，美滋滋过了一年。

2021年，linktimeti提出“降本增效”这个大的方针后，问题就开始接踵而至。

各个部门、团队为了证明自己的价值（尤其是商业价值），开始探索商业化。而商业化最快的路无非就两条，一是找成本中心要钱，另一条则是找一线业务要钱。

对于第一条路，马化腾在会上已经表态：“真的，你们以后不要跟我说什么买量的故事，我已经不信这个了。”

所以这第一条路不好走，于是乎大家开始纷纷对业务下手。这要交钱，那要交钱。原本的开源仓库也锁掉，再也没人提共建这事了。

这里笔者再给大家八卦一句。为啥各家都开始砍中台的原因也基本在这。

降本增效，中台开始问业务收钱，这事站在我们第三方角度考虑，其实很合理。肥水不流外人田，不管人和机器这都是成本，与其用外边的，不如摊到各个bu。

但我们站在业务团队考虑，那就真不是那么一回事了。

既然让我出钱，我为什么不能用市场上已经成熟的产品？人家乙方提供的服务，你中台部门能提供吗？我都出钱了，你给我做的还是屎，我为啥用你的？各家的轮子项目是啥样，笔者在这就不一一吐槽了！

2、

昨天脉脉上爆火的一个帖子。

简单给大家划一下重点。

一位ID署名@在兰卡威看夕阳的鲸鱼 的程序员发现自己在一起八年的老婆与同公司的技术leader出轨了。

B站？产品经理？技术leader？

消息一出，立马引发了不少网友的讨论。

该网友还分享了他们相识的过程。

他们从小就认识，十八线小镇上的，一直也是同学，算是青梅竹马。2022年刚在上海买了房子。而就在幻想等交房怎么布置这个小家的时候，通过女方聊天记录发现9月25那天，自己老婆跟自己的领导出去约会！

这还包括但不限于亲亲抱抱和一些不可描述的事情！

目前，据该网友透露，已经在跟老婆协商离婚。现在发帖的原因是期望有b站的员工将自己的倾诉转发到B站的内网，自己也会在适当的时间有必要可以曝光他俩的花名。

3、

《劳动法》对保密协议，有着明确的规定：

“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。

员工在做出保守商业秘密约定后，按约保守商业秘密就成为劳动者的义务，违约就要承担约定的违约责任。

最近，一位海康微影的员工就因为自己在2022年发布的一则视频，被HR约谈了。（注：处理结果，笔者暂时不详）

据笔者现在所了解到的。该员工平时有拍视频记录生活的习惯。将晶圆测试机台的信息上传b站，也只是为了记录一下自己在海康微影做红外芯片的点滴。

此次被举报的视频出自于该UP主2022年的一段工作记录。

而这段视频之所以被举报，是因为该员工违反了海康微影的内部保密要求，不允许员工上传工作相关的信息在互联网上。微影有晶圆制造设备怕遭到美国制裁，错失上市的机会。