十个当官九个贪，一个不贪难升迁！这个是事实吗？

官场传闻，民间谚语，这句话，或许早已深深烙印在我们的脑海中。对于官员而言，贪污腐化貌似成了一种无可避免的必然。然而，这个观点是否真实？是否每一个官员都沾染了腐败之风？我将通过一个真实的故事和一系列观点，来揭示这个看似刻板的判断是否属实。

引子：谚语的传说

“十个当官九个贪，一个不贪难升迁！”这句话在官场之外广为流传，似乎早已被人们奉为圭臬。它传达了一种悲观的观点，似乎官员们都不可避免地堕入了贪婪的深渊，只有“不贪”的人才难以在官场中有所作为。

一、谚语的真伪

这个谚语是否站得住脚呢？我觉得，在现实中，事情可能没有那么绝对。

李明的故事

我有一个同学，他叫李明，是一个县里的公务员。他工作认真负责，廉洁奉公，深得领导和群众的信任和赞扬。他曾经拒绝了一次升迁的机会，因为那个职位是一个“腐败窝”，里面的人都是靠关系上位的，工作上都是做做样子，私下里都是搞权钱交易的。李明说他不想去那个局，也不想沾染那些污点。他说他不想为了升迁而升迁，他只想做好自己该做的事情。

领导听了很生气，觉得李明不识好歹，不知道天高地厚。领导说李明这样做会影响自己的前途和发展，会让自己失去更多的机会和资源，会让自己遭到别人的排挤和打压。但李明没有动摇，他坚持自己的选择。因为他相信自己有理想有信念。他说他不怕遭到排挤和打压，因为他相信自己有正义有良知。

两年后，县里又有一个副局长的空缺，这次是在一个很重要很有影响力的局。领导想提拔一个有能力有业绩有声望的人去填补。经过一番考察和比较，领导最终选中了李明。领导说李明是一个很优秀很可靠很有潜力的人才，是一个很合适很合格很合理的人选。

这一次，李明接受了提拔。他说这个职位是符合自己兴趣和专长的，也是符合自己原则和理想的。这个职位可以让自己做更多更好的事情，为国家和人民服务。这个职位是自己努力工作的结果，也是组织和领导的信任和肯定。

他告诉我，他从来没有后悔过自己当初的选择。

这个故事告诉我们，当官不贪并不难升迁，关键在于自己如何看待自己的职业和责任。那么，我们应该怎么做呢？

1. 当官要有正确的价值观和道德观

官员应该树立正确的价值观和道德观，不受金钱、权力、地位等外在因素的诱惑，不违背自己的良心和原则。在李明的故事中，他坚守自己的原则，拒绝了腐败的机会，最终获得了领导的认可。

2. 当官要有正确的工作态度和方法

官员应该热爱自己的工作，将工作视为一种责任和使命，用科学的思维和创新的手段解决工作中的问题和困难，提高工作的效率和质量。李明因为他的工作态度和能力而得到了提拔，这证明了正确的工作态度和方法的重要性。

3. 当官要有正确的人际关系和沟通方式

官员应该尊重和关心自己的同事和下属，建立良好的团队合作和协调能力，避免拉帮结派和权钱交易，建立良好的信任和沟通机制，避免谎言和欺骗。这样可以赢得同事和下属的尊重和认可，有助于官员的职业发展。

二、反思

在我们揭开官员廉洁与升迁之谜的过程中，可以得出一个重要的结论：并非每个官员都沾染了贪婪之病。事实上，有许多像李明一样的官员，他们坚守原则，不为权力和金钱所动摇，用自己的实际行动诠释了廉洁和道德。

这也呼应了那句谚语是否有偏激之嫌。不可否认，腐败存在于官场，但不能一概而论，认为每位官员都陷入了贪污漩涡。只有当我们能够客观看待问题，才能找到解决之道。

结语：官场的未来

官场的未来在于那些拥有正确价值观、正确工作态度和正确人际关系的官员。他们的存在，不仅为我们的国家和社会带来了正能量，也为官场的廉洁和升迁树立了榜样。

在评价官员时，我们应该更加注重他们的职业道德和原则，而不是轻易将其贴上“贪污”的标签。只有这样，我们才能够鼓励更多的官员坚守廉洁，为国家和人民的利益而努力工作。

**十个当官九个贪，一个不贪难升迁！这个是事实吗？**或许，这个问题并没有那么绝对的答案。在官场的广袤天地里，还有许多像李明一样的人，他们坚守自己的原则，不被腐败所侵蚀，为廉洁而努力。只有当我们敢于相信，官员中依然存在着无数的“不贪之人”，才能够让官场更加光明，社会更加进步。我们应该为这些杰出的官员点赞，鼓励他们继续前行，为国家和人民的幸福贡献自己的力量。

注：本文所述故事为虚构，仅用于阐释观点。