前言

老祖宗留下的谚语中蕴含着丰富的人生哲理,可以说是前人用智慧厘定出来的人生规律。其中“人过四十莫管两事,人过五十莫管两人”最能指导一个人在不同人生阶段应持有的态度。那么这两事两人到底指的是什么呢?它又将如何影响一个普通人在人生道路上的经历和转折呢?下面让我们从一个普通上班族的成长故事,来理解老祖宗这句谆谆教导的深意。

一、四十岁王志强经历人生第一个转折

王志强出生于一个普通的工人家庭,从小勤奋好学,靠自己的努力考入了一所211大学计算机专业。大学毕业后,王志强找到了第一份工作,开始在一家外资公司的IT部门工作。王志强工作很拼,经常加班到很晚,但他一点都不介意,因为他渴望通过自己的努力走上成功之路。

王志强深知自己的家境条件有限,想要改变命运,就必须依靠个人奋斗。于是他马不停蹄地工作,丝毫不敢懈怠。同事们都说王志强是个工作狂,从不在公司加班吃饭,常常端着饭盒一边吃一边改程序。

王志强对自己很严格,他定下目标,一定要在35岁之前晋升为项目经理。他克制自己的各种娱乐活动,把所有时间都投入到学习和工作中。

如此坚持了十几年后,王志强终于通过自己的努力实现了目标,在35岁的时候顺利晋升为部门经理,负责一个十几人的团队。他感到自己又向成功迈进了一步,工作的压力也变大了,但王志强并不退缩,继续埋头工作,深入研究每一个项目的细节,希望能再得到提拔。起初,王志强觉得工作压力很大,常常睡不好觉,但是想到自己走到今天也靠的是坚持不懈的精神,他忍痛继续努力,没有向压力屈服。

然而就在这时,王志强的母亲因病去世,这对王志强是个巨大的打击。王志强非常爱护自己的母亲,小时候家境贫寒,母亲一个人带大他和妹妹,艰苦奋斗给他们提供学习机会。母亲一直期盼王志强能成家立业,过上好日子。

而王志强为了事业奔波,无法陪伴母亲走完最后的路程,这成为他这一生最大的遗憾。母亲的死,击碎了王志强对成功的定义。他想起母亲生前最希望的就是全家团聚,而自己却总是把时间和精力都献给了工作。王志强后悔自己的选择。如果重来,他一定会花更多时间陪伴母亲。眼看母亲的遗体在自己面前火化,王志强感到前所未有的悲痛,泪水模糊了他的双眼。

这件事成了王志强人生的一个转折点。他开始反思自己这些年来的奋斗,获得高位和金钱的成功又为谁而存在。他明白家人的健康和陪伴才是最重要的,而这一切现在已经无法弥补。王志强整日郁郁寡欢,对工作失去了兴趣,思绪无法集中。他开始觉得人生迷茫而空虚。

二、王志强迷茫时得到提醒回到正轨

于是,王志强开始减少加班,花更多时间陪伴家人。他也不再像从前那样计较得失,只想让心情平和下来。王志强常常早退回家,和父亲长时间地下棋聊天。他也会带着儿子去钓鱼、爬山等活动,一起分享人生的点滴乐趣。王志强觉得现在的生活比从前获得成功时来得更有意义。

王志强的变化很快就被人注意到了。公司里一些老员工私下里说王经理可能是累了,所以对工作不再上心投入。也有人猜测他是不是因为个人原因,有了去处更高的公司发展打算。总之,大家都看出王志强的工作态度发生了微妙的变化。

过了不久,王志强部门有个项目进展不顺,本该由他负责核查,但王志强只做了简单的检查就签字通过了。结果这个项目最终出了严重的质量问题,王志强的老板李主任非常恼火,把王志强叫到办公室严厉批评了一番。

李主任语重心长地说:“王经理,你现在的问题就是太不上心工作了。这个项目出错我们也有责任,但是关键是你对他们的检查太宽松,这不像你的作风。我知道你母亲过世对你打击很大,但是工作还是要尽心尽力做好。你已经四十多岁了,不可能因为个人原因就改变工作方式。这个部门需要你这个经验丰富的骨干,你一定要振作起来!”

王志强默默听完,心里也明白主任说的有道理。他想起自己这些年来刻苦努力才获得的成果,不能就此放弃。他已经不是当年那个只有理想没有包袱的年轻人了,他肩负着家庭的责任。当初母亲也是希望他能成事业,不能辜负母亲的期望。

于是王志强决心重新振作起来,对主任说:“非常感谢主任您的提醒,我明白自己这样放松态度对公司和团队不负责任。我会重新调整状态,投入工作。请您给我一个改正的机会。”

李主任见王志强态度诚恳,也就没有为难他,只是叮嘱他务必要调整好自己的心态。王志强谢过主任,暗自下定决心一定要做好本职工作,既不能像从前那样拼命,也不能不把工作放在心上。他要做到既以平常心对待工作,又努力发挥自己的才干。

三、五十岁王志强获得提升和褒扬

这之后,王志强渐渐找回了工作的兴趣,也不再过分迁就团队里的小问题。他明白了“人过四十莫管两事”的意思——四十岁是一个人事业稳定、家庭美满的时候,不应当再为一些鸡毛蒜皮的事情过分在意或纠结,更不应仗着自己的资历和地位去过分介入别人的事务。他要学会看淡工作中的得失,但同时也不能完全不把工作放在心上,要做到专心致志而不计较。

两年后,王志强迎来了人生五十岁的第一个大寿。作为公司资深员工,他受邀在寿宴上发表了讲话。王志强站在台上,镜头扫过坐在下面熟悉或陌生的面孔,不禁感慨万千。他想起自己刚进入公司时是多么莽撞和意气用事,完全不懂人情世故。现在五十岁的他已经不再有当年的锐气,但内心变得更为通透和淡泊。

他说:“非常感谢大家为我庆祝五十岁生日,人生五十载,我收获了公司和朋友们的厚爱。回望自己走过的路,不禁要反思。我们每个人都有理想,都想获得成功,但往往把成功等同于获取名利地位。其实真正的成功,应该建立在对家人朋友和社会的尊重和回报之上。

我衷心感谢公司给予的成长机会,也感谢朋友们这些年来的支持帮助。未来的日子里,我将牢记初心,以更宽广的胸怀生活和工作。同时,也希望大家要互相鼓励支持,彼此欣赏。”

王志强的讲话获得了热烈的掌声。大家都说王经理越来越沉稳豁达了,真正有了五十岁人的风范。公司高层也注意到王志强的表现,在年终评比的时候,顺利将他提拔为副总经理。

王志强也逐渐理解了“人过五十莫管两人”的意思。他明白自己不应该去要求一个心胸狭隘之人的广阔,也不应该对别人的嫉妒心计较。人心难测,五十岁的人应该有广阔的心胸去包容不同的个性和做法。王经理洞察人心的能力也让部门里的团队配合更加和谐,大家都说王经理是个通达大度的好领导。

结语

老祖宗留下的谚语蕴含着丰富的人生哲理,它们承载的是前人的智慧和反思。“四十不惑,五十知天命”,人到中年应渐入佳境,既不为过去所累,也看淡他人和外界的纷扰。我们每个人都有自己的成长历程,重要的是能否在每个人生阶段获取新的领悟,使自己不断进步和升华,这才是生命的真谛。王志强的成长故事也启发我们,要用积极平和的心态去遇见每个人生阶段,方能获得幸福。