儿子这两天天挨批挨骂写检查，我说你把它当做领导过节唱大戏就行

儿子这两天天挨批挨骂写检查，我说你把它当做领导过节唱大戏就行。

这次出来，本打算趁中秋、国庆与儿子见个面好好转转，聊聊天，可儿子几乎每天都在上班。

我和妻子一路从长江到黄河，从黄土高坡到华北平原，再到戈壁沙漠，各种景色是尽收眼底。

飞机、高铁、火车、出租车、甚至三轮车，步行，各种交通工具都使用过了。

愁过、烦过、哭过、笑过，各种情绪都经历过。

唯有要到儿子的城市与儿子要见面了，儿子打电话、发信息说自己挨领导责骂了。

从我们上飞机，到住宾馆，再到晚上一起吃饭，儿子一直被领导的责骂声笼罩着，困惑着，郁闷着。

我大概了解一下他挨骂的原因，多半错误不在他，而是官大一级压死人。

你说自己做错了，或自己的同伴做错了，领导批评两句，责骂一顿，写份检查倒也情有可原、理所应当。

可是，因为领导口令失误造成的问题，领导自己不反省，反而责骂下属理解有问题，这就让这些刚踏入社会的年轻大学生们有点不理解，更难以接受了。

我劝儿子说，爸爸工作几十年了，没有哪年不挨骂，也没有哪月不被骂，我现在已经见怪不怪了。

领导的主要工作是督促各项指标任务提前实现，超预期完成。

要完成任务，领导不得天天用嘴与下级对话，对着对着就忘了自己是谁了，就开始嘴巴不干净，开始责骂了。

人急了，是不讲素养的，普通人如此，大多数领导亦如此，你应该理解才是。

再说了，你以为领导就不挨批、不挨骂、不写检查吗？

只要领导有上级，他照样与你们一样，一样挨骂、挨批。

领导们从上级领取的责骂，受的闷气，他们不得找你们这些虾兵蟹将撒撒气，再骂出去吗？

你唯一要做的是，把自己当个过滤器，把领导骂的内容好好过滤一下，有用的呢，留下来指导一下自己的工作，以便提高改进；

没用的呢，就把那些责骂当废话，或当个屁放了就得了。

还有，领导传达的有价值的内容收下，然而领导传导的负面情绪坚决不能照单全收，否则不把自己累死，也会把自己气死。

一定要牢记，自己上班图个什么？为什么要上班！

咱上班不是谁的情绪垃圾桶，更不是为听领导骂上的，而是为做好工作，赚几两养家糊口的银子而已。

因此，做为基层员工，一定要正确对待上级领的批评、与责骂，要学会辩证思维，学会正反两方面看问题，不能一直纠结领导责骂这种方式方法上。

在面对上级领导的责骂与批评时，要冷静理性沉着应对，不能像爆竹一样，一点就着，一骂就炸，那只能说明自己很幼稚，不成熟。

要想赚那两个养家糊口的银子，你得学会脸皮厚，得先过挨骂关。

你们的领导当初也许就是这么挨骂挨过来的，你还别不服气，有本事把工作干好，将来你当他的上级，他绝对不敢随便责骂你的。

今年难得中秋、十一凑到一起，领导们想休息又无法休息，心里不痛快，加上你们工作出点状况，他们不得借题发挥一下，过个不一样的节日吗？

领导责骂完了，也就过去了，别自己像老牛一样独自在那里反刍，自己跟自己过不去。

过节了，你把领导的责骂当过节唱大戏就行了，高高兴兴的，该干嘛干嘛，别老跟自己过不去。

现在，上个班可真难，银子赚不了几个，挨骂受气倒是不少！