为何说任正非花200万美元养“废物”，其实是效仿伟人用人之道？

文 | 论芸轩

编辑 | 论芸轩

华为公司现在可以说是如日中天，在发布的手机中使用了该公司自研的麒麟芯片，这次的芯片工艺达到了7nm，这也就意味着华为公司突破了美国的芯片制裁。

而华为能取得这样的成绩，离不开背后技术人员的辛苦付出，并且华为为了能收揽很多的人才，其曾经每年花费200万美元，养了一个俄罗斯的科学家。

即使是他在10年间，没有做出任何的贡献，任正非还是已经选择在他的身上投资，在公司中有很多的反对意见，但任正非依旧排除各种阻碍也要养着这个“废物”。

那任正非到底是因为什么原因，心甘情愿的每年将这么多的钱打水漂呢？

任正非不仅是花费200万美元，甚至还为了这个科学家在俄罗斯成立了一个研究院，这可以说是下了大手笔了。

那这个科学家到底又什么魅力呢，能让任正非为此付出如此大的心血和努力，而且为了能够将他引进华为，可以说公司为了他的到来迁就了很多。

又因为这个科学家是一个刚毕业的学生，而任正非又是重金聘请，又是为他在俄罗斯建立研究所的，这自然遭到了公司很多员工的反对，但任正非还是是坚持自己的决策，最终事实证明，任正非的决定是非常正确的。

当时华为虽然已经可以说是小有成就，但和国际上的大公司还是相差甚远，并且当时华为的主要领域是在通信领域。

但这些顶尖的技术，掌握在一些大公司的手中，任正非明白，想要取得更高的发展，不实现技术突破是不可能的，于是，华为公司开始在国际上到处的挖人才，毕竟人才才是第一生产力。

皇天不负苦心人，华为的技术人员在众多的资料中，发现了一份关于通讯领域的文章，其中提出的新颖观点，让技术人员大吃一惊，他们将这份材料递给了任正非。

任正非在看过这文章之后，大喜过望，要求务必将这位人才招揽到华为，即使是使用重金聘请也毫不犹豫，而在开出200万美金之后，这位俄国的科学家还是不愿意加入华为，原因是他不想离开俄罗斯。

为了能将他留下，华为同意他可以不来到中国工作，并且还在俄罗斯给他建立了一个研究所，现在这个位于俄罗斯的研究所中，已经有十几位顶尖的科学家了。

但在这10年的时间里，这位备受期待的天才并没有做出任何的成果，根据相关人员报道，这个科学家每天都是在玩电脑，经常打游戏，不少人在背后嘲笑任正非的钱打了水漂，即使是公司的内部人员也不理解。

而任正非是疑人不用，用人不疑，给了他安静的环境和高额的薪资，最终，他也没有辜负任正非的期待。

2008年，通讯时代在这个时候，迎来了巨大的变革，各公司都在研究2G到3G的技术，华为自然也不例外，也正是在这个时候，远在俄罗斯养了10年的“废物”终于是发挥了他的作用。

他花费十年的时间，终于推导演算出了一套完整且能实现的理论，成功的帮助了华为自主实现了2G到3G的技术突破，也正是在此基础上，华为的5G技术才可以如此迅速的得到突破。甚至引来了美国的制裁。

在这件事情之后，不少人都很佩服任正非对人才管理的一套方式，他虽然在那10年间，花费了大量的金钱，没有得到及时的回报，但他目光长远，知道不能急于一时，而10年后，这个科学家创造出了数亿的成就。

这个科学家的成功，不仅仅是因为自己有技术创新的能力，更重要的是有人给他提供了一个可以安心研究的环境。

就像是在新中国成立之后，国内的各种行业都处于百废俱兴的阶段，而毛主席对待科研人员就是处于宽松的政策，所以在70年代前后，我们的科学家花费长时间的努力，研究出了原子弹。

当时在研究原子弹的时候，毛主席就说过，原子弹这个东西必须要，即使要养着一批人什么也不干，那也得有人去做，所以正是在这种鼓励鞭策之下，我国的原子弹研究取得了重大的突破。

并且之后，更是获得了一系列的科研成果，还实现了发射卫星，制造出之前我国没有的喷气式飞机。

而陈景润也能在实验室中，静下心来经历数十年刻苦研究，写出了对数学学科发展很重要的论文，对数学领域做出了巨大的贡献。

自然在这些科研人员成功的背后，也是离不开毛主席提供的良好的科研环境，而任正非自然也是明白这个道理，所以他对人才的引进和培养都是下血本的，并且也给予了他们相对宽松的研究环境。

任正非是一个拥有大智慧的人，他曾经就发表过这样的言论“华为不储备美元，储备的是人才。”

同样的他做到了，这些年里，华为公司在人才投资上面是花费了很多的心血和金钱，他们将每年的10%的营收投入到自主研发中，并且还和各大高校展开合作，建立了“鸿蒙班”。

而且该公司还在全球各个国家建立自己的研究中心，现在数量已经达到了26个，已经有数百位数学家，加入其中。

并且，华为公司招人才也是不拘一格，不要求在眼下创造出成就，只要是有创新能力的，都在华为的招揽范围内。

俄罗斯的这个科学家就是一个很好的例子，在过去的过年里，华为被嘲笑是养了一个“废物”，但处于自由不受约束的研究环境中，他获得了更大程度上的支持，最终为华为创造了巨大的收益。

也正是华为公司对人才的重视程度，让其公司的发展越来的越快，在多个领域都取得了不俗的成绩。