被清退的一声不吭，有编制的反而开始抱怨，编外人员清退有隐情？

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编制问题再一次成为大家关注的焦点。

对于这个问题，国家也作出了相应的调整，制定出了精兵简政政策。

这个政策在刚开始实行时，果不其然，外界还是出现了各种与众不同的声音。

相对于那些没有编制的人来说，他们在被清退时却一点怨言都没有。

而对于那些有编制的人来讲，反而是天天抱怨。

因此，不得不让人考虑，难道这些编外人员被清退存在一定的隐情吗？

编制虽然只是短短的两个字，但很多人为了考编放弃工作的机会。

考编制并非轻而易举，运气好，可能一年两年便能成为编制人员。

如果运气不好，三年五年都上不了岸。

可即便如此，现在社会上仍旧有很多人挤破脑袋也想考编制。

上了岸之后，再也不用愁以后的饭碗了。有了编制，也就等于有了铁饭碗。

不仅工资高，在公司里的待遇还好，关键是还不累。

可如今，国家为了能够非常好的调整整个经济市场，所以，我们国内也正在实行精兵简政的政策。

这个政策一实行，让很多编制内人员有了各种各样的怨言。

在大家的心里觉着，考上了编制就等于有了铁饭碗，但是这一个政策一旦实行，也就意味着铁饭碗保不住了。

毕竟自己刚上岸，工作还没多长时间，就面临着被清退的危险，大家当然一时难以接受了。

不过，希望大家一定要重视这个政策。所谓的精兵简政政策，其实也是有比例的。

并不是所有的编制内人员都要被清退，这个政策最主要的就是让相关部门按照5%的比例进行人员裁减。

考虑到这两年来考生群体日益壮大，民众对于“考编”的热情愈发高涨，财政方面所面临的压力是显而易见的。

无论是组织相关考试所增加的费用还是针对扩招岗位所需支付的薪资，加起来都是一笔不小的开支。

在这一背景下，各地将不适合留在现有岗位的人员予以清退，不仅合理，而且也是一种必然。

国家面对这样的情况，当然会选择进行清退。

并不是把所有的人员都清退掉，只是清退掉那些不适合在机关单位工作的人。

众所周知，这些人往往干的工作比较轻松，他们拿的工资却是最高的。

但也不否认，这些人里会有一些吃空饷的人。为了整治社会乱象，我们国内才出台了这一项政策。

有一些没有编制的人员，面对这一情况他们是没有任何怨言的，这是怎么回事？

之所以出现这样的情况，其实原因也比较简单，因为这些人和那些有编制的人在同一个单位上班。

只不过这两者之间的工作内容有着非常大的区别，对于那些吃力不讨好的活，可能就会派给这些没有编制的人去做。

往往这样的人在工作单位干着最累的活，拿着最少的工资。

而对于那些有编制的人而言，这些人的工作轻松，待遇也很高，当然会让那些没有编制的人感到不平衡。

甚至有很多工作单位也会出现这样的情况，对于那些没有编制的人员来说，因为别人犯的错而被迫离职。

长此以往，工作单位里的办事效率就会大幅度降低。

这些编制外人员被清退之后，他们反倒觉得一身轻松。

这些编制外的人员没有被清退之前，在工作单位可能发挥不出自身的优势。

而此时他们被清退后，可能会另辟蹊径。

有一部分人选择自主创业，而另外一部分人可能进入比之前还好的工作单位，继续发光发热。

对于编制外的人来说，清退反倒是一件好事。

也就意味着他们多了一份选择的机会，可能下一份工作要比之前的工作更适合他们，这些人不用担心自己找不到工作。

综上所述，面对这一项政策时，编制内人员当然会出现各种抱怨的声音。

而对于那些编外人员来说，就不会产生这样的想法。

被清退也就意味着他们以后不用再看别人脸色，不用再面对那么大的工作量。

由此看来，他们没有抱怨也并不是有隐情。

虽然精兵简政这一项政策制定了之后，很多编制人员出现了各种各样的不满。

不过，这件事对于老百姓来说的确是一件好事。

对于这件事你有何看法？欢迎大家在评论区留言讨论。