华为员工自曝年薪达百万：坚守岗位直至自离

最近，一位自称是华为员工的用户在社交媒体平台上分享了他在2019年的薪资，达到了百万元，引发了广泛的讨论。有消息称，2019年，华为员工的平均薪酬高达110万元，在国内未上市的私营企业中名列前茅。然而，华为公司的工作文化和加班强度问题也引发了广泛争议。

年薪百万

这位自称是华为员工的同学表达了他对公司的感激之情，他写道：“我要感谢公司，感谢我的领导，是他们让我这个来自偏远山区的贫穷青年有机会在大城市立足，为我的父母和家人提供了良好的生活保障。十年前，我刚刚毕业时，家境贫困，这个数字是我连敢想都不敢想的。我爱你，华为！”根据他提供的截图显示，他在2019年获得了100.2万元的薪资和福利。

网友截图

此外，这位自称为华为员工的个人透露，华为的工作时间一般被戏称为“9106”，即早上9点上班、晚上10点下班，一周工作6天。然而，他也补充说：“这个工作时间虽然有点长，但并不是一直都要工作6天，因为周末双休占了一小部分。”

此前，由于美国的禁令，华为在2019年面临着供应链中断等问题，陷入了困境。然而，得益于员工的辛勤工作，华为在2019年取得了出色的业绩。其智能手机出货量达到2.3亿台，同比增长16.5%，成功超越成为全球第二大手机制造商。此外，公司整体销售收入达到8500亿元，同比增长约18%左右。

尽管在华为加班是司空见惯的，但该公司一直以来都提供了行业一流的薪资和福利待遇。除了丰厚的薪资外，华为还实施了全员持股计划，创始人和总裁任正非一直在不断减少自己的股份，以确保员工能够分享更多的利益。此外，华为还在松山湖购买了大约12万平方米的土地，计划为员工兴建福利性住房，房价将低于当地的平均水平。

当然，有关华为可能裁员35岁以上员工或派遣他们出国的传闻一直存在，但这位自称为华为员工的个人表示：“我将一直坚守在华为，直到我自己选择离开或者被解雇。”即使在短短几年内获得了百万元年薪，即使在35岁被裁员，他也已经积累了相当可观的财富。与近期曝光的“要求员工每天完成100篇设计工作”的企业相比，华为实际上被视为在当前环境下的一家具有良心的公司。