“你是孤儿不用回家吃饭啊”，面对领导不合理要求，00后直接开怼

00后是指2000年以后出生的一代人，他们生活在一个信息爆炸、教育资源丰富、社会变革快速的时代。他们多数都是家里的独生子女，从小就受到父母和老师的关注和呵护，所以他们有着自信、独立、有想法的个性。这些个性在职场中尤为明显，他们不愿意被束缚，不怕挑战，敢于表达自己的观点和需求。他们也不会轻易妥协，不会忍受不公平和不合理的待遇，甚至会直接开怼领导或同事。

最近，就有一位00后小姐姐在网上分享了自己的职场经历，引发了网友的热议。小姐姐叫林婷婷，今年23岁，毕业于北京大学新闻学院，目前在一家知名的网络媒体公司工作。林婷婷说，她的工作内容是负责撰写和编辑一些时政、社会、文化等方面的新闻报道和评论文章。她的工作能力和业绩都很出色，得到了同事和上级的认可和赞扬。

然而，林婷婷也遇到了一些让她感到不满和不舒服的事情。她说，她的直属领导是一个40多岁的中年男人，叫王经理。王经理虽然对林婷婷很客气，但是却经常给她提出一些不合理的要求。比如说，让她加班加点地完成一些紧急的任务，而且没有任何加班费或补偿；或者让她参与一些跟她工作无关的项目，而且没有任何额外的奖励或提成；或者让她帮忙处理一些琐碎的事务，而且没有任何感谢或赞美。

林婷婷说，她刚开始工作的时候，还会尽量满足王经理的要求，因为她觉得这是对自己能力的考验和锻炼，也是对公司和团队的贡献。但是后来她发现，王经理对她的要求越来越多，越来越过分。有时候甚至会让她放弃自己原本安排好的休息时间或者私人计划，去完成一些根本没有必要或者很低级别的工作。林婷婷觉得这样很不公平，也很不尊重自己。

林婷婷说，她开始尝试跟王经理沟通，表达自己的想法和需求。她希望王经理能够合理地安排工作任务和时间，给予适当的报酬和激励，尊重员工的个人权利和利益。但是王经理却并没有听取林婷婷的意见，反而觉得林婷婷是在找茬，是在挑战他的权威。王经理开始对林婷婷态度冷淡，甚至有些敌视。他还经常在公开场合批评和贬低林婷婷，让她很难堪。

林婷婷说，她最受不了的一次是，有一天下午，王经理突然给她打电话，让她马上去公司参加一个重要的会议。林婷婷说，那天正好是她的休息日，她已经跟朋友约好了去看电影。她问王经理，会议的内容和目的是什么，跟她的工作有什么关系。王经理却说，这是公司的高层决定的，不需要她多问，只要她赶紧过来就行了。林婷婷觉得很不合理，就拒绝了王经理的要求，并且说她已经有了自己的安排，不能随便改变。

王经理听了林婷婷的回答，气得不行。他说：“你是孤儿不用回家吃饭啊？你怎么能这么不负责任，不尊重领导，不服从安排？你知道你这样会给公司和团队带来多大的损失吗？你还想不想在这里工作了？”林婷婷听了王经理的话，也很生气。她说：“我不是孤儿，我有自己的家庭和朋友。我也很负责任，很尊重领导，很服从安排。但是我也有自己的权利和利益，我也需要休息和放松。你不能随意地打乱我的计划，让我去做一些跟我工作无关的事情。你知道你这样会给我和我的生活带来多大的困扰吗？你还想不想让我在这里工作了？”

林婷婷说完这些话后，就挂断了电话。她说，她当时觉得很解气，也很骄傲。她觉得自己终于站起来为自己说话了，也维护了自己的尊严和权益。她说，她并不怕王经理会对她怎么样，因为她相信自己的能力和价值。她说，如果王经理真的因为这件事情而辞退她或者降低她的待遇，那么她也不会留恋这个公司或者这个领导。她说，她有足够的信心和勇气去寻找一个更适合自己的工作环境和发展空间。

林婷婷的故事在网上引起了很多人的关注和讨论。有些人赞扬林婷婷是一个有骨气、有个性、有能力的00后女孩，他们觉得林婷婷代表了00后一代人的精神和风格。他们说，00后是一个值得尊重和欣赏的一代人，他们有着自己的思想和追求，他们不会被旧的规则和框架所束缚，他们敢于挑战和创新。