国家忍不住终于出手，“精兵简政”要来了！5类人将被无情的清退

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加大整治力度，全面落实“精兵简政”，这些人或将受影响

近些年来，国内就业市场面临着严重的考验。对于一些刚刚毕业的学生来说，在步入社会之后，想要找到一份比较心仪的工作，难度比较大。

甚至有一些学生毕业之后就失业，这种问题越来越普遍。再加上疫情的影响，让不少人看到体制内人员的工作优势，认为体制内工作就是一个铁饭碗，也正是因为如此，在国内掀起了考公热潮。只有获得编制工作，才能让自己拥有更稳定的工作机会。

在疫情的影响之下，由于一些企业的发展遇到了问题，导致企业规模缩减，这时裁员或者是停业已经成为一种常见现象。

相对于私营企业来说，体制内工作的人员在工作稳定性方面更加突出。这也是为什么人们挤破头也要进入体制内的主要原因。不过，为了进一步适应社会发展的需求和变化，针对公务员制度进行了大量的改革。

近日，更有消息传出，将进一步加大整治力度，将全面落实“精兵简政”，在加大整治力度的情况下，哪些人会受到影响呢？

“精兵简政”其实就是随着国家的发展和治理政策不断完善，再加上军队建设需要用少数的人提高工作效率和执行力。推行这种制度，主要目的就是借助于行政和军事，双方面的政和全面提升行政和军事方面的能力和执行力，以促进国家的发展和安全。

即使在近些年来，我国一直都在不断的推进改革，全面提升行政效能，并在此基础之上，着力营造优良的环境。但在改革的过程中，必须要能突破长期存在的问题。

实施这种措施的主要目的就是减少冗余，使政府机构得到进一步优化，全面提升工作效率，以此更高效的推动国家发展。

建立这种政策的主要目的就是为了更一步的精简集中行政机构。因此，在这种政策的影响之下，必然有一些人被清退。

为了纠正一些人在实际工作中总是得过且过，需要对体制内人员进行绩效方面的评估，了解每个人的有效性和作出的贡献，一旦有表现不佳或者出现贪污腐败行为的话，不仅要遭到纪律处罚，有可能可以直接解雇。

在推行这一措施的情况下，那些不干实事的人总是在工作中碌碌无为，无所事事，甚至还有一些人总是以各种各样的借口逃避工作，这些人根本就没有做出什么贡献，也没有去努力贡献的动力。在精兵减政政策的影响之下，这类人将首先被淘汰。

其实在很多机构，经常会存在关系户的问题。虽然各种制度在不断的发展和完善，但关系户一直是对各种制度的一种困扰和挑战。

在新制度推行之后，那些依靠关系进入体制内的人也将会受到影响。因为接下来要创建一个公平竞争的环境，让真正有能力的精英人才进入体制内工作，如果缺少工作能力又是关系户，就有可能被清退。

其实在很多领域中，经常会涉及到临时工的问题，临时工其实在工作岗位中有更高的灵活性，同时也是一些单位节约成本的做法。因为这些员工可以获得的工作保障是有限的，同时还缺少相应的福利，工资水平也不高。

由于临时工很有可能随时被解雇，再加上收入不平等和社会方面的问题，因此，临时工也有可能被直接清退。

还有一些单位在发展的过程中，经常会接收劳务派遣人员，这些派遣人员其实是一直存在的争议性话题，与那些正式员工不同的是，通过劳务派遣的人员往往是借助于第三机构进行聘用的，无论是工资还是福利，又或者工作稳定性方面经常是没有保障的。

在这样的情况下，就经常会出现剥削式的合同工问题。在不断精简的情况下，这些劳务派遣的人员很有可能被接过。

在社会发展的过程中，公益岗位有着十分积极的意义，不过有一些工作岗位中经常有人滥用职权。在精兵简政的过程中必须要加强对公益岗位的管理，甚至要淘汰一些公益岗位上的工作人员，确保从事这些岗位的人员可以享受到相应的福利和待遇。

而那些达不到要求的人在没有为民服务精神的情况下，有可能被淘汰出去。虽然精兵简政对一些人来说确实是巨大的挑战，但对于一些优秀的却富有成绩的人来说，却是很好的机会让他们能够真正的发挥自己的能力。

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