百万黑人在中国打工，找不到工作，专家：多引进留学生，多给补贴

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自改革开放以来，中国“引进来，走出去”战略的实施，在将世界引向中国的同时，也推动了中国走向世界，民营企业得到了巨大的发展机会，这促使其走向自主创新的道路。

民营企业的蓬勃发展，为广大劳动人民提供了许多就业机会，而中国“走出去”也让越来越多的世界人民了解中国，走进中国市场，中国也迎来了一大批外国务工人员。

而许多世界各地的人民慕名来到中国，希望在这片新生的土地上找到属于自己的发展机会，对于黑人移民来说，找到工作不止意味着他们能够有口饱饭吃，有地方住，更是他们寄托改变命运的转折点。

但近年来我国就业形势不容乐观，受三年疫情的影响，我国经济环境受到波及，就业水平也随之下降，而近期关于上百万黑人移民在中国就业困难的问题引发了密切关注，据了解，他们当中许多人都无法找到适合自己的工作。

在陌生的土地上，没背景的黑人移民就业形势在中国市场上显得愈加严峻，尽管在中国有许多的就业机会可供选择，但一方面要与中国本土劳动力相竞争，另一方面还要面对一些企业的歧视、不平等对待。

首先语言不通就是第一大难关，他们无法做到与中国人流畅交流，信息获取方面便受到阻碍。一些私营企业会以此投机取巧，给黑人移民过低的工作或者与薪资不匹配的长工时。

这对于黑人移民来说显然不公平，在不熟悉的环境中要花时间精力要适应，同时也不能得到公平的发展机会，就业受阻，这与他们原本的目标大相径庭，对此他们感到十分失望。

值得注意的是，中国就业市场已趋向饱和，近年来高校毕业生就业形势严重，就业质量与收入水平都偏低。在该情况下再有大量外来人员涌入中国，占据一大部分就业岗位，对于中国本土劳动力来说是个不小的挑战。

但不可否认的是，外国人的涌入也会为中国创造新的就业机会，带动中国经济发展。例如，外国人来华寻找就业机会，那么便要在中国定居，此时对于衣食住行相关的需求就会增加，能够带动中国衣食住行相关产业的发展。

针对就业难这一情况，专家提出了折中的建议，要适当引进留学生进入中国，留学生能够在中国享受较好的教育，同时能够学习本土语言，在就业的时候能够无障碍沟通，提高就业效率，同时能够为中国企业带来高质量的就业群体。

为了吸引留学生进入中国，专家提出，要给予一定的就业补贴，在求学完毕后能够留在中国发展，为中国就业市场注入新活力。

这一措施一方面能够为中国培养相匹配的就业人才，留学生在求学过程中能够慢慢融入中国，了解中国的经济发展模式，也就更能为中国经济带来帮助。

另一方面打破了传统的劳动市场，促进中国就业环境的多元化。更多的人能够在中国市场这个大舞台上大展身手，找到属于自己的发展机会。

但仅仅依靠留学生就业补贴这一方法远远不足以解决当下的就业难题。

如何建立一个无就业歧视的就业环境，不管是本土劳动力，还是黑人移民来华务工，都能够拥有平等的就业机会，成为当下的首要目标，需要政府与企业共同努力。

值得一提的是，外国企业见到有发展前景的中国，被中国市场所吸引也会愿意选择来华投资，这样一来也能够为本土劳动力提供就业机会。

外国人与中国人的合作实现了互补，外国人带着先进的生产技术和经验来到中国，能够促进中国企业学习不同的管理模式，与“引进来，走出去”战略相呼应，有利于提高国人视野，提升专业水平，进一步推动中国走向世界。

结语：总的来说，黑人移民来华务工有利又有弊，一方面对于中国本土劳动力来说是不小的冲击，就业机会大大减少。另一方面，黑人务工能够吸引外国人来华投资，为中国企业注入高技术、高质量的发展活力。

因此，企业不应当对黑人移民抱有歧视态度，而是应当像对待本土劳动力一样，给予公平的薪资和待遇。政府也应当制定相关政策，特别是针对黑人移民的，致力于打造一个公平公正的就业环境，让中国市场上的每一个人，不论本土外来，都能够拥有实现梦想的机会。

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