曾经一句“世界那么大，我想去看看”的辞职信瞬间走红，这正是一位老师辞职之前，写下的一封只有10个字的辞职信。

短短十字，便能体现这位80后老师的“职业素养”。网友看到后纷纷表示：不愧是老师！你的想法无人能及！

这不，如今又成00后的天下了。他们的“低情商”辞职信瞬间火爆全网。老板看完后，也只能默默的签字，江湖上到底流传着00后怎样的传说？为何连老板都直呼惹不起？

一、00后“整顿职场”

职场标签可谓是变化多端，网络上一直流传着一个非常搞笑的段子，网友直呼太形象：

80后工作忍气吞声，而90后工作浑水摸鱼，但00后就不一样了。他们将“重拳出击”体现的淋漓尽致。

00后现在已经成了职场的“离职标杆”，他们给大家的印象最深刻的无非就是“生猛”二字。

江湖中人还给00后专门起了成语，形容他们的职场状况：“猛虎过江。”

辞职对于80后和90后的人来说，仿佛是难以开口的事，这些人已被生活磨平了棱角。他们在职场中只想安下心的挣钱，然而00后却表现的与众不同了。

他们没有经历过社会的鞭打，00后一直以来的宗旨便是“裸辞一时爽，一直裸辞一直爽。”可见现在的00后可真不一般呀，难怪老板直呼惹不起。

80后和90后在写辞职信时，考虑的因素比较多。毕竟这个年代的人压力巨大，而00后一直都秉承着“爱谁谁”的态度，所做一切都要从心。

对于这些人来说，写辞职信的时候当然很爽。心想以后再也不想面对这破工作了，想到这里是真畅快。

二、语言组织能力超强

不过00后也有自己的小心思，毕竟以后大家还要在这个圈子里混。经常低头不见抬头见，可能是碍于情面吧，这些人在写辞职信时当然也会下一番功夫。

在辞职信中不知说了多少假话，各种各样的辞职原因“纷至沓来”。甚至还有00后在辞职时，对老板违心说了一句“祝老板以后发大财。”

忍气吞声4个字在80后与90后身上可谓是体现的淋漓尽致，但这4个字如果用在00后身上，那可真是严重不符呀。

在00后身上，体现最明显的莫过于“入职以前请叫我阿强，入职以后我就是老板阿强。”

本着一颗“好好上班”的心，可他们却把“力不从心”体现的淋漓尽致。

这还不是最令老板无语的，让老板真正觉得惹不起00后的，当然还是他们的“语言组织能力。”

上班时，那种炉火纯青的“听从本心”在他们身上体现的就更加突出了。别人上班是忍气吞声，而他们却是“不平则鸣。”

00后上班秉承的就是“此处不留爷，自有留爷处，如果处处不留爷，爷就自己开公司。”

真不知道是谁给他们的勇气，也或许是与他们的年龄有很大关系。

毕竟00后家庭条件一般都比较优渥，再加上年纪还小，还没有到面临经济压力的地步。他们在面对老板提出来的要求时，可真是一点都不惯着老板。

这时，很多老板都会对00后进行洗脑。然而，洗脑两个字放在00后身上仿佛不起效果。和他们谈梦想，简直就是在“对牛弹琴”，梦想在他们身上似乎已经失灵了。

他们面对老板的PUA，这时倒也心直口快“和我谈工资行，要想谈理想，那就免开尊口。”

三、将反骨演绎到位

不得不说，这些人很能看得起自己，他们有着一个非常清晰的定位。00后的宗旨就是：委屈老板可以，但你别想委屈我。让我熬夜可以，但休想让我熬夜加班。

他们的这种名场面不只是体现在工作时，即便是想要辞职，各种各样的辞职信更是展现了他们的不屈不挠的精神。

“低情商”的辞职信让老板顿时哑口无言，看的老板更是一愣一愣的。眼看怼不过00后，老板只能拿起笔，默默的在辞职信上签下了字，直呼00后真惹不起。

对于80后和90后的社畜们来说，离职时的原因无非就那几个。在离职时也想着圈子就那么大，以后还会再相见。毕竟抬头不见低头见，做人总要留一线，日后才好相见。

这些人在离职时，心里总有各种各样的理由想尽量说服自己。哪怕心里是一万个不服气，不过，在离职时，也要对老板进行寒暄一番。甚至很多人在离职时，违心的说着祝老板发大财。

然而00后相对于80后与90后来说，辞职时就相当直接了。说实话，当我看到辞职信时，内心也表示很佩服呀。

这便是00后在离职之前，给老板写下的理由：“胃不好，消化不了领导画的饼。”

不得不说，00后的这脑洞可真是大的无人能及。

就这一封离职信来说，也给那些喜欢画大饼的老板们敲响了警钟。看来想要画大饼一定要在晚上，因为早晚会出事。

不过话说回来，适当的画大饼可以让员工对工作更积极。可凡事都要有个度，小小的公司如果被老板画的大饼吞噬掉，那问题可就大了。

画的大饼不可充饥，对00后谈梦想简直就是痴心妄想。在他们看来，只有钱才能让自己填饱肚子了。

00后可真是小小年纪一身反骨，上一封辞职信还不算什么，来看看这一封。看完之后确实明白了什么叫“天外有天，人外有人。”

“我已经把你辞退了，交接工作赶紧找人来接手。”

反向辞退可还满足各位老板们？估计当时这位老板看完辞职信后，整个人也处于懵的状态中吧。

明明自己才是老板，为何突然间就被00后的员工给辞退了？

不知大家有没有发现过这一现象，假如一位有能力的老板真的可以鼓足大家的腰包，真的可以带领大家打胜仗，此时，公司的员工赶都赶不走。

然而，在现实生活中并非如此。不只是00后，就连很多80后和90后的人，都只是拿着微薄工资，还要处处受老板的气。

四、宛若陈胜吴广

就在80后与90后忍气吞声时，00后却站了出来。他们就仿佛是职场中的陈胜吴广一样，他们都是为了工资而战争，甚至有人说这是为了公平而战。

正如刚才所说，一封“世界那么大，我想去看看。”的辞职信瞬间走红。

然而对于这些00后们来说，辞职是一件相当严肃的问题。这不，就有一位00后辞职时，竟然写下了几百字的辞职信。

这些字洋洋洒洒的“躺在”这张白纸上，瞬间让老板陷入沉思，再一次刷新了老板们的三观。

这些年轻人如此有才华，真令人拍案叫绝呀。

或许就连这些老板们看到这几百字洋洋洒洒的辞职信之后都后悔：当时为什么没有好好利用他？这可真是个人才，现在辞职了，对公司来说也是一大损失。

这还不是最绝的，然而下面这一位00后写下的辞职信，估计才真让老板摸不着头脑吧。

“老板，我即将要远走，可能高飞。现在留下一封辞职信，就连再见都来不及挥手。”

想不到连一封短短的辞职信，都能写得如此高大上。这得是多大的人才能写出来的呀，不上清华北大可真浪费了一个人才。

在这些辞职信中也能够看得出来，其实对于这些00后们来说，他们的辞职理由大多数都非常简约，不过却有深深的内涵。

比如，下面这一位00后写的辞职信，估计就更让各位老板们抓耳挠腮了吧：

“公司没有寒暑假，我不想干了，望批准！”

当时看完这封辞职信的老板，你还好吗？

00后难道你还是拿公司当学校了吗？希望你要明白，你现在不是学生身份了呀，竟然还想要寒暑假？天下哪有此等好事？告诉我，我也想去看看。

建议这位00后下次离职时，请你想好一个合适的理由。比如说，你想要周末双休，这种理由总算合情合理吧。

建议你可以和下面这位00后学习一下，毕竟他才是最诚实的那个孩子。

既然辞职时，理由不能乱编，那我就直接坦白了，总行吧？

这位00后的离职原因可真是说到了点子上：“不想说原因，说了也是瞎编的。”

短短的一句话，怎么到你嘴里就变味儿了呢？

00后的孩子都这么敢想敢做，敢做敢当的吗？不得不说，你们的这种精神还真让我这位老阿姨佩服啊，可真是后生可畏呀。

见过短短一句话的辞职信，也见过长达几百字的辞职信，但你有没有见过下面这一位00后，给老板认真写的一封辞职信呢？

这位00后你究竟是经历了多大的风雨啊？竟然能够把辞职原因刻画的如此淋漓尽致，还能把细节描写的相当到位。

这封辞职信可谓是字字诛心，更是句句真实。不知道你的领导看完后又有怎样的感想呢？恐怕这封辞职信会成为老板一辈子的阴影吧。

仔细一看，这一封辞职信还是有些道理的，希望这封离职信也可以引起领导的反思。看似是一封简简单单的辞职原因，不过里面写的全部都是建议。

这家公司存在的问题太多太多了，可能只是很多人碍于情面没有勇气说出来。可这位00后却大胆的描述了公司的内部问题，真是后生可畏呀。

下面这位00后就不一样了，这一封辞职信可真是把老板说的罪过就大了。

“尊敬的老板，你没有给足我找女朋友的钱，又剥夺了我找女朋友的时间，同时，还搞坏了我找女朋友的身体。”

老板看完这封辞职信后，是不是在想自己的罪过究竟有多大呀？自己要家庭有家庭，要事业有事业，难道你就不为自己的员工考虑考虑吗？

一个合格的00后究竟是怎样的呢？当然是你在公司凶我，那我就离职！

作为一位90后的我，当看完这一封离职信的时候，心里就特别爽，简直比看网络爽文还痛快。

是呀，只是一份普通的工作罢了，又不是很了不起！这句话可谓是说出了很多80后与90后的心声呀，这些人不敢说的话都让00后说出来了。

很多人都说00后是出来整顿职场的，在辞职信中更是体现的淋漓尽致。

一份又一份的离职信看似“低情商”，其实都表达了00后的直率，面对不公，平时绝对不会拐弯抹角。

其实这些人并不是真的想要去整顿职场，毕竟他们也没有这个能力。这些人只是想要追求真正的快乐，希望大家一定要学会包容他们。

不过等他们长大之后才明白，处于上有老下有小的年纪，此时谁给钱谁才是真正的大爷。

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