9月份，退休人员的养老金能补发800元，真的吗？是人人有份吗？

马上就进入到9月份了，对于退休人员来说，值得关注的一件事就是养老金重算补发了。这里也许有网友认为，今年养老金已经上涨过了，在7月底也已经调整补发到位了，怎么还会有养老金重算补发呢？其实这样的困惑，主要还是对养老金计算办法没有足够理解所致。预同时我们也看到，有网友表示9月份退休人员养老金能补发800元，是否属实？每个人都有份吗？基于这样的问题，我们来解读一下。

大家知道，在今年办理退休领取养老金时，应该通过2023年养老金计发基数来核算待遇，只不过由于很多地方至今还没有公布这个数据，为了不影响退休人员及时享受到养老金，于是就会暂时先按2022年的养老金计发基数来计算，等到新数据公布后再重新计算，补发差额。

正是在这样的情况下，今年1月份以来退休的人员，如果属于上述情形的，就会面临养老金补发。显然，这里就有一个范围问题，并不是所有退休人员都可以参与。比如你是去年退休的人员，就不会再参与今年的养老金重算补发。

我们再来看看9月份养老金重算补发的话，能不能补发800元。应该说确实有这种可能性的。我们来举例说明一下。

假设一位退休人员，工龄25年，没有视同缴费年限，也就是没有过渡性养老金，养老保险缴费指数0.9，今年2月份退休，总共需要补发7个月。假设当地2022年养老金计发基数为7200元，2023年上涨到了7600元。

那么按照2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于7200*（1+0.9）/2*30*1%=2052元，而按照2023年的基数计算的基础养老金则等于7600*（1+0.9）/2*30*1%=2166元，相比预发的2052元要多2166-2052=114元，补发7个月的话，就需要补发798元，将近800元。

此外，有的退休人员虽然没有参与养老金重算补发，但也有可能在9月份多领取800元的待遇，那就是杭州的退休人员，按照历年来的习惯，杭州会在中秋节前给纳入社会化管理的企业退休人员发放过节费补贴，金额就是800元。如果是其他地方的话，可能也有这样的过节福利，不过金额可能就达不到800元了。

综上所述

随着9月份即将到来，各地的养老金重算补发也将陆续开启，不排除有的地方就会在9月份给当地退休人员重算补发，这其中有的人补发800元也是有可能的。此外，杭州会在9月中秋节之前，给纳入社会化管理的企业退休人员发放800元的过节费。如果你不属于以上两种情形的，那么养老金可能就不会有任何变化，还是以前的标准。因此，9月份确实有的退休人员补发800元养老金，或增加800元待遇，但这都需要达到一定条件，并不是所有人都有份。现在，大家清楚了吗？欢迎在评论区一起讨论。