周扒皮再世？重庆男子送外卖一个月，跑了910单，发工资时却懵了

小李听说送外卖能赚钱，就去站点应聘当了外卖员。可是7月份干满整整一个月，跑了910单，发工资时平台后台却显示是0元！小李一脸懵逼，觉得是平台算错了，就问站长怎么回事？

站长表示，平台确实算错了，小李听后松了一口气，但没想到站长接着说：“不是0元，你看我发给你的薪资表！是你还欠我1300多元！”小李气坏了，觉得站长欺负人，就和同事找到调解员帮忙。

调解员看了小李提供的后台数据，上面显示小李确实跑了910单，但是薪资明细当中有站点管理扣款2530元！这当中包括站点充电扣款340元，车辆押金扣款1000元，车辆租金扣款698元等等。

可是小李对于这些扣款不认可。小李表示，他是另外交了钱换电池的，压根就没在站点充过电，哪里来的充电费呢？而车子也不是跟站点租的，是自己在平台上面租的，租金已经在手机里面代扣过了！至于车子的押金，入职的时候站长跟他说没有押金的。而站长发给他的薪资表，多了一个自离清零扣款！

而他的同事小俊，跟他遇到的情况一样！上个月他跑了400多单，平台上的薪资也是0元，而站长发给他的薪资表上是负的170多元！小俊说：“一分钱都没得就算了，还要倒欠他钱，我想不通！”

而小李怀疑，扣款可能跟他们离职有关系！原来，站长调整了管理制度，导致他们工作量增加，所以他们选择离职。

调解员找到站点站长，向他询问情况。站长表示，这些扣款都是按照平台的规定来的，充电费、车辆租金和押金都是必须扣除的。至于自离清零扣款，是因为外卖员自离后，平台需要清空他们的后台数据，这也需要一定的费用。

调解员仔细查看了一下平台的规定，发现确实有这些扣款项目。但是也发现了一些问题，比如充电费和车辆租金，这些费用扣除的方式和标准都不是很明确，容易让人产生误解。

调解员又问站长：“你们有没有向外卖员明确解释这些扣款项目呢？”

站长表示，他们确实没有向外卖员详细解释这些扣款项目，这是他们的管理失误。

调解员又找到小李和小俊，向他们解释了平台的规定和站长的解释。小李和小俊听后表示，他们明白了这些扣款的原因，但是他们还是觉得自己的薪资被扣得太厉害了。

调解员又回到了站点，和站长商量了一下，认为站长可以在管理上做出一些改进，比如更加明确地规定扣款项目和标准，并向外卖员详细解释清楚。同时，站长也可以考虑提高外卖员的薪资水平，以体现他们的劳动价值。

经过调解员的努力协调，小李和小俊的薪资问题最终得到了解决。同时，站长也认识到了自己的管理问题，并做出了改进。其他的外卖员也从这件事情中吸取了教训，更加明白了自己的权利和义务。

这件事情提醒我们，在工作中遇到问题时，不要慌张和气馁，要勇敢地寻求帮助和解决问题。同时也提醒管理者，要更加关注员工的权益和需求，制定更加合理的管理制度，以促进企业的健康发展。