秘书可以在体制内达到什么级别的领导力？

秘书对党政领导干部的调配一向有严格要求。

根据国家相关规定，原则上只有副部长以上级别的高级干部才允许指派秘书专职。省部级以下地、厅、区级领导干部没有专职人员。一些地市级主要领导可以根据情况组织安排相对常设工作，但不能在正式场合以“秘书”的身份出现在官方文件中。20世纪80年代，中央办公厅发出《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》，甚至明确秘书专任副部级领导是违反规定的，只有省部级领导才能专职。秘书。可见，组织上对秘书的领导力要求十分严格。

按理说，上级三令五申、再三要求，省部级以下领导不能是秘书配备的，各级各部门都要严格执行。但现实中，大量省部级以下高级干部，无论是厅级还是县级，都被秘书以各种名义专职，甚至有的区领导还调换了职务。有的用“联络官”代替“秘书”作为兜售狗肉的伎俩；有些人通过分配或任命职位来填补空缺，并担任不必要的职位来履行秘书的职责。这或多或少造成了一些问题。

为了扭转2012年八号令后的乱象，中央在全国范围内开展了协同清理整顿行动，明确要求省部级以下高级干部不得全面提拔。时间秘书，或分配全职工作。以其他名字人员。已配备的应妥善清洁，未配备的将予以通知。各场馆随后纷纷发出通知，取消大批专职秘书。但在地方层面，不少厅级领导实际上仍然有一个专职的人员，为秘书服务，为领导组织文件、会议和事务，但并没有像省部级领导那样在官方文件中明确规定。秘书的作品。

秘书对党政领导人的规范化还有很长的路要走。