专家说:取消延迟退休了，看看人家日本终身工作！我们惭愧

取消延迟退休，对老百姓会产生诸多影响，这个问题一直备受关注。专家们对此发表了各种观点，有人认为这是一个积极的改变，有人则持保守态度。我们可以从日本的终身工作制度中学习到一些经验。取消延迟退休对老百姓的影响之一是带来更多的就业机会。随着退休年龄的下降，年轻人更容易顺利就业。相比之下，当延迟退休存在时，许多老年人还继续工作，年轻人的就业机会就不够充足。而日本的终身工作制度，使得年轻人更早地进入职场，为他们的职业发展提供了更多的机遇。

取消延迟退休对老百姓的影响并不是一成不变的。专家们普遍认为，延迟退休政策的取消将提高老年人的就业机会，减少他们的经济负担，并且为国家提供更多的劳动力资源。而对于年轻人来说，取消延迟退休也意味着他们将更早进入职场，增加了他们的就业压力。此外，延迟退休政策的取消还将影响养老金的支付和社会福利体系的调整。取消延迟退休的决策对老百姓的影响复杂而多样。我们可以借鉴其他国家的经验，例如日本的终身工作制度，从中学习到一些经验教训。同时，我们也需要从个人和社会层面来面对这个现实，通过调整思维方式、提高养老金支付能力和加强教育培训来应对这一政策调整带来的挑战。

取消延迟退休对老百姓的影响之二是改善工作环境和劳动保障。随着工作年限的缩短，老年人能够更早地享受退休福利，减少了他们因工作而承受的身体和心理压力。同时，由于终身工作制度的存在，员工得到了更好的工作保障。日本在这方面做得很好，他们为员工提供稳定的就业并承担着责任，这使得员工更加有安全感。我们还可以从日本的终身工作制度中学习到如何更好地培养员工的专业技能和职业素养。在这种制度下，员工会受到雇主的长期培养与关注，公司会提供各种培训和进修的机会，以确保员工持续发展与进步。而在延迟退休存在的情况下，公司可能更倾向于留住年龄较大的员工，而年轻人则面临着职业发展的困境。

我们可以借鉴日本的终身工作制度。在这个制度下，日本人往往在一个公司工作一辈子，直到退休。这种制度的优势在于稳定性，既确保了雇主和雇员之间的长期合作关系，也给予了员工更多的职业安全感。然而，这种制度也存在一些问题，例如缺乏职业发展空间和创新精神。如果我们面临取消延迟退休的现实，我们应该如何应对呢？首先，我们需要调整我们的思维方式，接受就业年龄上升的现实。延迟退休的取消将使我们更多地面临长期就业的可能性，因此我们需要更加注重职业规划和自我发展。其次，我们需要提高养老金和社会福利的支付能力。取消延迟退休可能会给社会保障体系带来压力，因此我们需要通过改革和创新，提高养老金的可持续性和支付水平。最后，我们还需要加强教育和培训，培养适应新职业环境的能力和技能。

我们可以从日本的经验中看到，创造更灵活的就业制度和职业发展路径是非常重要的。与其一味追求终身稳定的工作，我们应该更加注重个人的能力提升和职业发展，积极适应市场变化。同时，政府也应该加大对教育和培训的投入，为人们提供更多机会学习新知识、技能和专业知识，以应对不确定性的职业发展。面对取消延迟退休带来的改变，我们应该做好心理准备和积极应对。老年人可以好好规划自己的退休生活，继续追求自己的梦想和兴趣。年轻人应该提前做好职业规划，保持学习的热情和适应能力，不断提高自己的竞争力。政府和社会应该加强对老年人的关爱和支持，提供相应的服务和福利，实现老有所养、老有所依。

从日本的终身工作制度中学习并不意味着完全照搬。每个国家和地区都有其独特的经济和社会环境，需要根据实际情况进行适当的调整。然而，可以肯定的是，取消延迟退休对老百姓有诸多积极的影响，尤其是能够提供更多就业机会、改善工作环境和劳动保障，以及促进员工的职业发展。我们应该从日本的终身工作制度中汲取经验，进行适度的改革和创新。这样，我们才能更好地满足老百姓的需求，促进社会的持续进步。