23年前，马云曾许诺一位员工，将来能分红2个亿，如今兑现了吗？

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相信很多打工人都遇到过老板“画饼”的事，可是画2个亿“大饼”的老板又可曾见过？

别说，这世上还真有人遇到过。

事情发生在2000年，当时的阿里巴巴还只是一个不知名的小企业，因为工作忙，工资低，很多员工都纷纷申请离职。

对于员工们的离职，马云是毫不在意，旧的走了，大不了再招新的。

然而一个前台小姐的离职申请，却引发了马云的格外关注。

他不仅千方百计地让人挽留，最后干脆亲自找她谈话。

马云开门见山，直接说：“我希望你能留下来，将来等公司上市了，你可以分红2个亿”。

这话可把这位前台小姐给震住了，此时她已经30岁了，见过“画饼”的老板多了，能开这种玩笑的，她还是第一次见。

要知道，此时她的月薪只有500元。

这位前台小姐到底是谁，如今23年过去了，马云的巨额承诺又能否实现呢？

2

她叫童文红，一个已经结婚生子的家庭妇女。

这是一个自学能力很强的女性，为了应聘阿里巴巴公司的前台，她自学互联网知识。

在很多人看来，相对于其他岗位，前台应该是比较轻松的。

可是，阿里的前台并非如此，除了永远接不完的电话，看不完的邮件，还需要对客户进行亲切友好的接洽。

如果做不到位，别看工资只有500元，但可不意味着不会被扣除。

至于加班之类的，只把她当成生活日常就好。

而马云又是一个以高标准著称的老板，没事给你整一大堆新任务、新要求，那都不是什么事。

在这种情况下，不少员工满腹牢骚。

他们有的消极怠工，结果被直接开除；有的因无法达到工作要求，干脆主动辞职；还有一些工作勉勉强强，能混一天是一天。

而童文红和他们却不一样，她不仅工作积极，能吃苦耐劳，而且每次都能完成工作任务，甚至很多时候，还能超额完成。

渐渐的，她的名气在公司传开了，从周边同事到主管领导，对她无不表示钦佩。

最后，她的事迹被传到马云耳朵里。

马云见过不少勤奋能干的员工，但是能达到童文红这种程度的还是不多见的。

为了验证传闻真假，马云亲自在暗处观察。

经过一段时间的验证，马云敏锐的发现，这个员工是个不可多得的人才，将来她会是公司崛起的顶梁柱。

但凡一个能做大事的领导，发现、留住与重用人才必备的技能。

但是马云也知道，现在公司处于草创时期，加班之类的无法避免，而员工很可能会因为这些提出辞职。

如果是一般的员工也就任他去了，可是童文红他必须留下。

于是就有了那段他亲口之下的天价许诺：将来等公司上市了，你可以分红2个亿。

对于这样一句话，换做谁都以为是在开玩笑。

甚至一些疑心病重的人，会以为老板会整出什么特殊要求，整不好还会被吓的离职。

童文红虽然也不相信他真能兑现这么多，但以她的直觉看来，马云也不会是一个只会说大话的人。

总之，跟着马云干，即使拿不到2个亿，也不会差哪去。

童文红选择留下了，随着她不断取得新的业绩，她的职位也得了提拔。

可这也给她带来了新的麻烦。

马云是一个知人善任的老板，手下更是人才如云，在这样的队伍中，仅仅靠努力，童文红真的能获得自己的一席之地吗？

3

当一个人只是普通员工的时候，努力自然是很重要的。

可当进入到领导岗位，协调人际关系反而会变得更为重要。

而童文红自然不是那种只会蛮拼蛮干的人，前台岗位所积累的丰富沟通经验，培育出了她强大的人际协调能力。

时间进入到2003年，这一年，疫情来了。

由于非典病毒的肆虐，不少企业由于不能正常运转，纷纷亏损倒闭。

覆巢之下，焉有完卵。

此时，阿里巴巴也遭受了疫情的攻击，不少员工被染上病毒，无法继续上班。

然而，此时公司正处于关键上升时期，一旦停止运转，将会造成供应链断裂，届时数年的努力将化为泡影。

此时，能否让大部分员工继续工作，将是关系公司存亡的重中之重。

所以马云急需一个善于协调人际关系的主管，去完成这项艰巨的人物。

大家都明白，这样的任务就是个得罪人的差事，而且就算得罪了人，也未必能完成。

谁又会接受这样一个烫手的山芋呢？

关键时刻，童文红出手了。

她接下任务后，立即去组织联系各位员工。

她有条不紊的安排受到感染的员工进行隔离，并安抚住其他员工的紧张情绪，让他们忘掉病毒，全心投入工作。

另外，她还成功说服病情较轻的员工居家办公。

这使得阿里巴巴得以在疫情期间维持业务的正常运转，公司的物流供应链也没有受到任何影响。

取得这样的业绩，童文红自然更被马云加以青睐。

不过，马云并不会因此感到意外。

其实，他从刚刚把任务交给童文红的时候就知道，她一定能完成的很好。

马云为何会对她有如此大的信心，他的底气又在哪呢？

这还要从3年前说起。

4

2000年9月，马云决定在杭州搞一次互联网职业峰会“西湖论剑”。

这次马云所邀请的都是全国各界的精英，其中还包括了当时名扬海内外的武侠小说大师金庸先生。

据事后马云回忆，这次峰会的成败将直接关系到阿里巴巴未来的成败。

为此，他把接待各路精英的重要任务交给了童文红。

此时，童文红刚刚接受马云的提拔，对于待人接物，协调人际关系这些事情，她还不是很熟。

更何况，她要面对的是来自各路的精英人物，这其中的压力又可想而知。

在接到任务后的头天夜晚，童文红一个人仰望着星空，久久不能入睡。

她知道这次峰会的目的是要各路精英都对尚且弱小的阿里巴巴产生好感和信心。

只有取得他们的帮助和信任，阿里巴巴未来才能成为一流公司，才能冲击全国500强。

否则的话，就只能当一个二三流的普通企业。

可是从没有受过专业公关训练的她，怎么才能完成这样一个艰巨的任务呢？

这个时候，她忽然想到了两个字，“学习”。

想当初，自己不就是因为自学互联网知识才走到今天的吗？

以前可以学习，现在为什么不可以。

眼看时间已经不多，童文红加班加点，一点点学习整个接待礼仪。

从任务流程到会场布置，再到吃喝住宿、后勤供应，童文红全部学的明明白白，也安排的井然有序。

除了这些，细心的童文红还注意到，中国人是一个爱茶的民族，茶道文化在我国深入人心，是我国进行聚会活动中不可缺少的亮点。

而杭州又是一个茶道文化的盛行的城市，当地的西湖龙井驰名世界。

为了增加峰会的亮点，童文红又现学茶道，将西湖龙井如何添水、放几片茶叶等问题全部钻研的明明白白的。

很快，“西湖论剑”峰会开始了，童文红的诚恳礼貌与体贴入微赢得了与会者的一会好评。

而阿里巴巴也因此赢得了各路精英的认可和重视，不少人为其投资，和其合作。

如今事业做大了，公司的牌面就重要了。

为此，马云决定为公司建造一个新的大厦，自然，这样重要的任务还是交给了童文红。

这对于童文红而言，又是一个新的挑战。

在这之前，她可没了解过一点儿装修知识，连家里的装修都是老公全权负责的。

可是自己总不能辜负老板的信任吧！

为此，童文红再次发挥自己的自学能力，反正这一路都学了这么多了，还差这点吗？

很快，她渐渐掌握了装修知识，以及行业情况。

当时，不少装修商为了抢到单子，有的提出免费给童文红参观他们的设计图，有的则愿意在价格上进行优惠，还有一些干脆请童文红吃饭，甚至找能说会道的中介进行软磨硬泡。

然而，他们这些雕虫小技又怎能瞒得过童文红的眼睛。

在童文红这里，只要质量不合格，一律别想抢到订单。

其实，童文红手上握着的是一个很多人都想拿的肥差。

毕竟这么大的一个项目，谁又能完全核算清楚里面到底用过几块砖、几块料？

主管者只要轻轻一改动，多上报一些经费，这就是一个不小的捞钱机会。

在很多时候，这种事情都很难让人把持的住。

可是，童文红把持住了，不仅自己管住了手，她也管住了下属的手。

她严查账本，认真核对相关经费数据，下属们见她如此严厉，又能以身作则，便无人敢起贪念。

很快，一座新的公司大厦落地而成，面对此景，马云欣喜不已，他很庆幸自己当初留住了这样的人才。

也是从此刻开始，马云对她的一切工作，都放心了。

5

时间来到2013年，随着阿里巴巴的不断长大，马云成功与中通、圆通、申通、韵达四家快递公司组建了菜鸟网络。

这是一个对阿里巴巴来说，非常重要的大项目，而菜鸟网络董事长的人选自然是童文红，因为没有谁比她再让马云放心的了。

很显然，这又是一个全新的领域。

同时又是一个被拥有强大自学能力的童文红所新征服的领域。

不过，此时的童文红已经是一个独立大项目的负责人，要把菜鸟真的做好，除了自己拥有能力之外，还需要广泛的招贤纳士，把有能力人才尽量的招进来、用上去。

也就是像当初的马云一样。

这一点她做到了，和马云一样，她也成为了一个能够识人用人的好领导。

在她的引领之下，一大批人才涌入菜鸟，给菜鸟带来各种创新式的转变。

仅仅过了3年，菜鸟已经成为全国最大的物流平台，覆盖着我国70%的快递业务。

2014年，阿里巴巴公司上市成功，马云也到了兑现诺言的时刻。

那么他能否能兑现呢？

他当然能。

不仅能，而且是超额兑现。

原本，马云许诺给童文红的是2个亿，可这次他的兑现金额却是66个亿，足足是当初的33倍。

不过，这并不是她资产的终点。

如今，童文红已经是身价达105个亿的阿里巴巴资深高级副总裁，位列福布斯“中国最杰出商界女性”排行榜和胡润百富榜。

有人曾感慨，当初童文红拿500元工资的时候，还没自己工资高，可如今比人家差了天文数字。

有人还感叹自己怎么没遇到马云，可是当初遇到马云的多了，其中有多少因为能力不济被开除，又有多少因为吃不了苦而选择离开。

如果自己没本事，又不努力，就算真的遇到马云，又能怎样呢？

虽说“三分看天命”，但真要成事最主要的还不是靠自己去打拼。

对此，你怎么看呢？