足协新123把手竟然全是空降，高洪波+孙雯为何任职4年未升官？

近日，足协新123把手的名单曝光，令人震惊的是，这些新任职人员竟然全是通过空降方式得到的，其中包括了高洪波和孙雯。而更引人关注的是，他们在任职了整整4年的时间内，却没有实现职位的晋升。这引发了人们对这一现象的疑问和探讨。根据报道，最近足协发布了一条新闻，宣布任命新的副主席和秘书长。然而，令人惊讶的是，这些职位竟然都由空降的官员担任。这一消息引发了广大足球爱好者的关注和讨论。

高洪波和孙雯的空降职位本身存在一定的问题。作为足协新123把手，他们的职责是负责中国足球的改革和发展工作。然而，高洪波和孙雯的专业背景与足球事务并不完全契合。高洪波是一位知名的足球教练，但却没有过足球管理的经验。孙雯则是一位著名的女足运动员，她的领导能力和管理经验也存在一定的局限性。因此，他们在空降到足协职位后，可能面临了一定的适应压力和工作挑战，这也可能是他们未能升职的原因之一。让我们来看一下足协新123把手空降的人选。根据报道，新任副主席分别是某省足协主席、某市足协主席和某俱乐部董事长。秘书长则是某省足协副主席。这些人都是在足协系统之外的单位工作，却能够轻松进入足协高层，这让人不禁怀疑其背后是否存在某种不合理的安排。

让我们来关注一下高洪波和孙雯。他们作为中国足球领域的重要人物，不仅有着丰富的执教经验，而且在国内外都取得了令人瞩目的成绩。然而，尽管他们分别担任国家队主教练和女足总教练已经有四年的时间，却没有得到任何升迁的机会。足协内部的体制机制可能也是导致高洪波和孙雯未能升官的原因之一。足协作为一个体育管理机构，其内部的晋升制度和选拔机制是否完善，是否能够客观公正地评价和提拔人才，是一个值得思考的问题。如果足协的晋升机制存在问题或者是不够透明，那么无论是高洪波和孙雯还是其他任职者，都有可能受到制度的限制和不公平待遇。因此，我们有必要对足协的内部体制进行深入的研究和改革，以确保人才的公正评价和激励机制的有效运行。

高洪波和孙雯的任职4年未升官也与他们个人能力和表现有一定的关系。作为职业人员，无论是在职业生涯的开始还是在任职的过程中，都需要发挥出自身的能力和潜力。作为足协的高层管理者，高洪波和孙雯需要具备出色的管理能力、决策能力和团队领导能力，以实现职位的晋升和事业的发展。如果他们的能力表现不佳，无论是因为个人原因还是因为其他因素导致，都有可能影响到他们的职业发展和晋升机会。这让人不禁思考：为什么足协会不给予高洪波和孙雯应有的机会和待遇呢？在中国足球界，他们都是备受尊敬和认可的名帅，他们所带领的球队在国际比赛中表现出色，给中国足球带来了荣誉和声誉。所以，足协应该给予他们更多的官方认可和支持。

现实却是残酷的。足协足协新123把手空降的消息让人不禁猜测，是否存在某些利益集团在背后操纵这一切。董事长职位的空降者，可能会带来某个俱乐部的利益，而副主席和秘书长的空降者则可能与某些省市足协有着特殊的关系。这种情况下，高洪波和孙雯所代表的利益可能被忽视，无法得到足协的重视。

我们还需要考虑到足球领域的特殊性和挑战。足球作为一项集体性和竞技性极强的运动，其管理和发展都存在一定的难度和挑战。无论是在国内还是国际层面上，足球发展的路径和模式都需要经过深入的探讨和实践。因此，足协的领导者所面临的挑战也更为复杂和多样化。 高洪波和孙雯在任职期间所面临的问题和困境，可能也是足球发展的一个缩影。解决这些问题需要我们在政策制定、体制改革、人才培养等方面做出全面而深入的努力，并为足协的改革和发展提供坚实的支持。我们不能就此一味地指责足协。在中国足球发展的过程中，足协必然要经历各种复杂的权力和利益纠葛。因此，对于足协的改革和完善，我们需要给予一定的时间和空间。

高洪波和孙雯任职4年未能升官的原因可能涉及到其个人能力、职位任命的合理性、足协内部的体制机制以及足球领域的特殊挑战等多个方面。对于解决这一问题，不仅需要个人的努力和能力提升，也需要足协和足球界整体的良性发展和改革。只有通过合理的选拔机制、公正的评价标准和完善的管理体制，才能更好地发掘和培养足球人才，推动中国足球的进步和发展。足协新123把手竟然全是空降，高洪波和孙雯为何任职四年未升官?这是一个引人关注的话题。我们应该深刻思考，足协是否公正地对待了高洪波和孙雯这样的名帅，是否存在着某种不合理的安排。只有在足球界的每一个环节都充满公正、透明以及对优秀人才的认可与奖励时，中国足球才能迈向更加辉煌的未来。