在这个学历内卷的时代，普通本科学生的发展空间不算很大，所以有很多人才会拼了命的考研提升学历，就是为了未来而做打算，但也不是所有人都会考研，一部分同学会选择考公考编，即便是薪资不高，但工作稳定，也很有前途。

不过公务员竞争很大，同学们会把目光放在压力相对较小的事业编上，稳定性丝毫不差，就是收入上有所欠缺，不过网传事业单位薪资或上调，是真还是假？

事业单位薪资或上调，24年事业编将补发5个月差额

在很多人的眼中，体制内的工作是非常棒的，不管是从稳定性、福利待遇和到老的保障方面，都十分利于大家生存与发展的，虽然事业编在某些方面上可能不如公务员，但整体大差不差，学生也都愿意报考。

事业编的扩招也缓解了大学生就业的压力，根据相关部门的政策和要求，事业编岗位将继续扩招更多优秀人士，一方面让更多的学生顺利考进编制，增加大学生就业机会，另一方面也让大家更好的为人民服务。

不过有人说，事业编的薪水真的不算很高，如果想要让学生们更好的投身于编制岗中，就要提升薪水与福利待遇，保证员工的合法权益。

其实在很多地区，事业编岗位的薪资福利待遇也都有所上调，部分事业编岗位已经超过了公务员岗位，学生们看到这种情况后，也都说这更加坚定了自己报考事业编的决心。

为了能够让事业编队伍形成良性循环，也为了保障大家的合法权益，提高在职员工的积极性，事业单位薪资或上调，相关部门针对事业编在职员工，提供车补待遇，职称级别不同，获得补贴的金额也就不同。

正科级事业编每个月补贴650元，处科级每月补发600元，其他在职员工每个月补发500元，同时部分事业编岗位的在职员工，在原有工资的基础上会增加5%-10%。

事业编上调工资，老师也沾光？

虽然这些几百元的薪水补贴，看起来不是很多，但是也能缓解家庭经济压力，长期的积累下也不是一笔小数目，有些事业编表示：苍蝇再小也是肉，有补贴总比没有补贴强，不过也有人表示，教师也是事业编的一份子，老师会沾光吗？

相关部门表示，老师也在改革的范围内，老师这一事业单位会在当下薪资的基础上，一次性补发5个月的差额。

如果按照三四线城市老师每个月三四千的薪资水平来看，补发5个月的薪资大概是15000-20000元，很多老师都觉得这个薪资待遇还是很不错的，既提高了收入，也能缓解经济压力，同时也调动了大家的积极性，长此以往下去，佛系老师也会减少。

而说到佛系老师，相关部门也在极大的精简老师，若老师出现浑水摸鱼的情况，则会被取消编制改为聘任制，合同期限为3-5个月，工作能力差者就会被淘汰。

教师工资上涨，对老师和学生有什么影响？

在事业编的工作中，教师岗位是最受大学生们欢迎的一种，不仅有着较为稳定的工作性质，同时社会地位也很高，但是随着教师不断的改革，包括取消编制和工作事务繁多等，很多老师都觉得当下过着一种既想马儿跑得快又不给马儿吃草的生活，很难提高自身的积极性。

所以为了提高教师工作上的积极性，工资上涨很有必要，其实这确实能够减少佛系老师的出现，让教师队伍良性循环。

此外，事业编制的工资上调也能促进大学生加入教师队伍，教师工作就很稳定，拥有较高的社会地位，这本身就是一项吸引大家来工作的原因，如果工资上调，将会吸引更多优秀毕业生和热爱教育事业的同学成为教师，进一步推广我国教育事业的发展。

同时对学校里的学生也是一件好事，如果教师都不佛系，也有更多的毕业生愿意加入，那么学生将会体验不同老师的授课方式，对促进学习很有帮助。

总体来说，事业编工资上涨确实是一件好事，不过对于老师来说，最好不要出现任何佛系心理，当一天和尚撞一天钟，要知道自己的使命，那就是对学生负责。

今日话题：你怎么看待薪资上涨这件事？

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