杭州高校副教授私聊女生被曝光：你还含苞欲放！你的睡衣超好看！

最近,杭州师范大学一名副教授石某被多名女学生举报其在师生交流中存在“言行不当”。经学校调查,石某确实存在越轨行为。

2020年底,石某主动添加一名女学生小叶的微信,并在聊天中对其进行骚扰。据小叶讲,石某经常在非工作时间,尤其是晚上十点之后,突然发来语音或文字消息。一开始内容还算正常,主要是关于课堂上的问题,小叶也礼貌地回复他。但渐渐地,石某开始诉说自己的家庭不和睦,称自己与妻子关系不睦,与妻子的母亲也处得不好。小叶觉得这已经超出了师生交流的范围,但又碍于他是老师未直接拒绝。

随后,石某开始通过微信发送一些令人不适的消息。有一次,他突然说:“我看了你今天在班级群里发的睡衣照片,那件粉色睡衣真的很衬你,很好看。”小叶见状,赶紧将聊天记录删除。但石某依然我行我素,多次发送如“你还是一朵待放的花朵”“你和我老婆同一天生日诶”之类的信息。小叶内心非常反感,但又不敢激怒他,生怕影响自己的学业。

此外,石某还利用职权对其他女学生进行过骚扰。有女生反映,石某经常指定她们当课代表,要求她们放学后到校外商场为他购买饮料、打包外卖等。

有一次,一名女生拒绝后,石某竟当着全班同学的面大发雷霆,辱骂该女生“没有团队精神”。这名女生当即哭着跑出教室。其他女生也提到,石某总喜欢在课堂上当着所有人的面说找某某“倾诉衷肠”之类的话,让她们感到公开被骚扰。

曝光此事后,小叶和其他女生对石某的所作所为感到既气愤又羞耻。她们原本对老师应有的敬畏已荡然无存,只想远离石某。这也直接影响了她们的学习状态。有的女生见到石某就头痛心悸;有的直接选择休学,不想再继续在这种环境下读书。

经学校调查,证实石某确实存在多项越轨行为。学校决定给予石某停课1个月、取消2年内评优评奖和职务晋升资格的处分,并要求他书面检查、公开道歉。

对此,许多人认为处罚太轻。一些法律专家指出,石某的行为已经触犯《治安管理处罚法》有关多次发送骚扰信息的条例,应当受到拘留以上处罚。

有观点认为,石某这种“师德师风”难堪的人,应当立即从教学岗位上撤职,甚至开除公职,不能继续向学生传递错误思想。也有声音认为,应加强对教授队伍的约束,避免类似事件再次发生。

无论如何,此事再次引发了对高校教师队伍的关注。教授作为知识分子的典范,更应自律从严,遵循师德规范,以身作则,不辜负“教书育人”的嘱托。希望通过此事,能推动学校和教育主管部门采取更严格的监督机制,从制度上杜绝此类乱象发生。除了加强制度建设外,也需要从源头加强教师队伍建设,从思想道德层面树立正确导向,防微杜渐。

具体来说,高校在聘任教师时,应该慎重考察其个人品德。对在校教师也应定期进行思想政治教育,组织讲座、研讨,引导教师坚守师德底线。同时,可以建立学生评教机制,定期调查学生对教师的评价,发现问题及时处理。当出现违规行为时,要严肃处理、绝不姑息,以儆效尤。

此外,全社会也要形成正面的舆论氛围。要让广大师生明确,教师与学生地位平等,教师并无特权可以随意践踏他人尊严。受害学生要勇于制止和举报违规行为,不要默默承受。家长和公众也要支持学生,不要怕得罪所谓“权威”。只有当违规行为受到应有惩处和社会谴责时,才能从根本上杜绝这种乱象。

这件事再次表明,教育不仅是知识传授,更是道德示范。一个优秀教师,不仅要有渊博学识,更要有高尚品格。我们需要在教育界厘清“能力”与“品德”的关系,让“德才兼备”的真正优秀教育工作者站在讲台。让悉心传道、授业、解惑的教师成为学生的引路人,而不是精神创伤的制造者。这需要政府部门、学校、教师、家长、学生、公众通力合作,共同为教育注入正能量。