求职者遭遇无耻招聘官：想进公司必须要付出点什么

现在求职面试的HR都这么猖狂吗，明目张胆的潜规则，简直闻所未闻，令人发指！

山东一女子小飞(化名)，参加了滨州慈铭体检中心的面试。可就在面试过后,她竟收到该公司一名当时面试人员的私信，要求加他小号。

女孩本以为这招聘官要求加微信是需要告诉她公司的一些相关情况，没想到啊，这名面试人员却表示,公司领导对她的面试表现不满意,如果想入职的话只能通过他“帮忙”。而且他直接给出了两个选择——要么用钱要么用身体!

这名面试人员一上来就开始pua人家女孩，说女孩的表现不好，没有其他人的形象也好，说这两天来面试的都是本科生，女孩想要入职公司的胜算不大。接着又说如果女孩想要入职他们公司，他必须要尽量做些工作，所以要求面试的女孩必须得付出点儿什么。

聊天聊到这里，这个面试的女孩子还是耐着性子问，那到底需要付出什么呢？

这个面试人员可能一开始还说的比较隐晦，看到女孩油盐不进，画风直接一转说，那我就给你明说了吧，身体或者金钱你二选一。能接受接着的谈，不能接受就没有必要了。

女孩当然是不接受了。没想到这个面试人员一副无所谓的样子，感觉好像平常的拉家常一样，完全没有觉得自己这样做有什么不妥。

面试的女孩没有选择妥协，她直接将与面试人员的聊天记录曝光。

没想到网友一针见血的指出，能够这样聊天，明目张胆的索贿，货真价实的耍流氓，看样子他已经不是第一次这样做了，以前没少这样子干过吧，胆子应该是养肥了，所以他觉得这就是平常的话术和话语，殊不知这一次踢到了硬板。

也不知道这面试官哪儿来的底气，居然这么要求求职者二选一，赤裸裸的潜规则。这个面试官也不知道之前潜规则了多少个，如果是一个毫无社会经验的女孩儿，第一次面试，遇到这样的情况，估计吓得不知道如何应对，方寸大乱，说不定就掉入了他挖进了坑。

不过是一个稀疏平常的面试人员，怎么就能够做出如此下作，下流没有底线的行为呢？难道真如网友所说，这事儿不是第一次？

随着网络的曝光，很快该公司做出了通报说明。已经核实了确有此事，这个HR向女孩进行了公开道歉，并且公司已经将此人给开除了。

但是仅仅是开除是不够的，建议曝光此人呐。像这样的人做这样的事情，有过第一次就有过第二次，说不定他到其他公司他还会接着继续进行，建议直接报警，法律起诉他性骚扰，不过这的确需要时间和精力。

公司的招聘与求职者，这是一个双向互相选择的过程，并不是你作为招聘人员就可以对求职者为所欲为，虽说现在工作难找，但不代表一定要进入一个四面都是狼窝的地方，尤其是有这种人模狗样的伙货色，最好是敬而远之。

公司招聘求职者要看看他们的学历和素质，但建议公司也对自己内部人员好好的筛查一番吧，毕竟有些人待在公司那就是一颗老鼠屎，坏了一锅汤啊。