谁也没料想到,在失业率居高不下的当下,作为中国规模最大国际大都市的上海,竟然传出了一个惊爆眼球的消息:
允许外籍人士来应聘国内的事业单位!
这也意味着,从此,不仅是中国籍同胞,就连外籍人士,也能在中国的事业单位工作,并且享有和中国籍员工一样的福利待遇。
无疑,上海这波操作,直接开了外国人不能报考事业单位的先河。
这还没完。
官方通告中,还表明:
外籍高层次人才,还享受着绿色通道,一旦通过考核,就可以直接办理入职手续,连转正环节都免了。
这意味着同时入职的情况下,外籍人才能够比咱们的同胞,更顺利转正。
这简直有些让人匪夷所思:
在失业率飙升,同胞们都盼着端上事业单位铁饭碗,不惜和千军万马争着抢着过独木桥时。
上海不仅把就业机会开放给外籍人士,还对他们格外偏爱。
难道不应该先把机会给同胞渡难关?难道不应该对同胞更多偏爱一点么?
那么,上海是如何考虑的?
它又是为何要让外籍人士进事业单位?
其实,官方原因很简单,说白了就是两个字,经济。
说详细一点,就是:
为了促进高层次的人才双向交流,带来的新的思维和创意,帮助上海事业单位,走上国际化和现代化,助力招商引资工作。
但是,很可惜,这次老百姓并不买账。
诚然,作为国际化大都市,过去,上海的确有过很多超前的决策。
也正是这些决策,让上海华丽蜕变,并于2022年占据世界城市500强第8名,拥有赶超纽约的潜力。
事实也证明,上海的很多决策,都是令人惊叹的存在,长期以来,老百姓们都举双手赞成。
然而,这一次,上海关于外籍人员可以入事业编的决策,在大伙看来,纵然有促进国际化交流和合作的积极意义,但更多的却是反对或者存在隐患。
一来,目前失业率创下10年来最高点,失业的同胞还在水深火热之中,众多985、211的优秀大学生,还在烈日下跑外卖,报国无门。
上海竟把事业单位这个香饽饽分一口给外籍人员吃。
不得不让人怀疑,难不成14亿人中,就没有上海看得上的人才?
再联想到,外国留学生在中国上学,有学生伴读,还有动辄几十万的留学补助,不由令人质疑,这是不是一种隐晦的崇洋媚外?
二来,这些事业单位,毕竟都是国家单位,里头涉及不少国家机密。
我们一边搞“反间谍”事业,上海却又把事业编的口子开放给外国人,这不是给国家扯后腿?
重点是,近年来,间谍猖獗,要真让一些不怀好意的外籍人员,接触了了什么核心资料,资料泄密引发的后果,可轻可重,令人担忧。
再看看,向来以开放、前瞻性出了名的美国,即便公务员招聘,不卡年龄、种族、肤色、学历,但是,很多岗位却依旧要求,应聘者需是美国公民。
尤其是,美国国籍外交部、驻各国使馆、警察局等工作的人员,这一条件卡的尤其严格。
这个向来以开放闻名于世的国家,都这么做了,而上海,却毫无顾虑地将事业单位的职位,开放给外籍人士,实在是令人忧心。
所以,对于上海这个决策,大多数老百姓表示不能理解,不能接受。
甚至,还有不少老百姓表示:
说白了,是精英们的子女已入外国国籍,但又不想脱外入中,在国外就业难,什么引进高端人才。
有老百姓说:
就不怕把间谍引进来?太荒唐了!
还有老百姓说:
“别引狼入室,寒了国人的心。”
其实,作为一个发展中国家,抗风险能力远不及发达国家。
国家发展到这个阶段不容易,每一步都要谨小慎微,防范于未然。
在其他领域,引进外籍人才,促进科技、思想交流,实现互利共赢,无可厚非。
但是,在涉及国家机密的事业单位,还是别迈太大步子,以稳妥为重为好,否则很容易酿成得不偿失的后果。
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页面更新:2024-05-13
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