8000万人吃掉40%财政收入，上班拿5千退休拿1万的现状必须改变

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退休公务员退休工资一万多？有多人是冲着事业编的退休金去的？现在8000万人在吃财政饭，能吃掉40%的财政税收，包括事业单位、公共医疗等单位到底是谁在供养？

年轻人一个月累死累活挣五六千，但退休人员的退休金能拿到一万，这“巨大的落差”到底是谁在买单，这样不公平的现状又该如何打破？

8000万人吃掉40%财政收入？

8000万人能吃掉40%财政税收，上班拿五六千，退休人员能拿一万，这样的数据是怎么来的？

在此之前要先弄明白吃公家饭的都有哪些单位。

直白来说，只要是靠财政发工资的人员，基本上都是财政供养人员。除了我们狭义理解的公务员群体外，事业单位编制人员、公立医院医生、公立院校老师等都是吃着公家饭，领着财政工资。

目前来看，财政供养人员的比例保持在只减不增的状态。像各地省考、事业单位考试、社区工作者考试以及辅警考试等等都要被列入财政供养人员“名单”中。

很多自媒体平台鼓吹财政供养人员达8000万不是没有来由的，除了公务员，加上其他七七八八的单位，把所有工资由财政负责的人员都算进去，因而能得出这样“庞大”的数据。

根据官方公开数据显示，去年我国公务员的数量达到710万，加上工会妇联等组织单位是1300万，再加上事业编制群体3100万，这里就能突破4000万。

暴露出什么问题？

不可否认的是，现在我国财政供养人员数量的确高，且退休养老压力足够大。

从财政供养压力大，供养比例不合理等不公平的现状可以暴露出公务员过剩、退休金不公、养老保险制度需加紧改革等问题。

首先关于公务员过剩，这的确是一个客观存在的问题，毕竟近8000万人员数量在那儿摆着呢。

根据国家统计局数据显示，目前我国公务员总数能达到8000万人，且能占据财政收入的40%。

也有网友分析了一下，平均每7到10个人就能养活一个公务员，但我们作为普通工作者的工资相对较低，再别说养老金。

我国现在月入五六千的人能占多大比例，月入上万的都是“凤毛麟角”，但退休人员的养老金却能拿到一万左右，这样不公平的现状才广泛引发网友热议。

8000万的公务员数量确实给国家财政带来不小的压力，再加上组织单位部分岗位冗余，因而暴露出这样的问题。

其次，关于高退休金这件事，我们要追问养老保障的合理性与公平性。

农民退休一个月能拿几百块退休金吗？普通打工人退休后能拿三五千退休金吗？部分退休人员退休金能拿到一万，是很多基层群众养老金的百倍有余。

各路网友对于提高养老金发放合理性的呼声很高。

但关于高退休金是否该降低的问题，很多网友仍然是议论纷纷。关于公职人员降薪已经在执行的路上了，但降低退休金对公务员来说是否合理？

毕竟大部分公务员几乎“全年无休”，随叫随到，根本没有双休不说还没有调休补贴。

他们像很多普通劳动者一样，只是编制、公职的光环加持在他们身上。当然，不乏有很多人仍然看中了公职人员的退休金才一定要挤破脑袋考公务员。

不公平现状引起的深思

在这样的现状下，国家的“精兵简政”一直在路上。

为了更好应对财政供养公务员数量过多，供养压力大的问题，精兵简政从公务员、辅警等相关群体入手，主要调整各组织单位内部的人员分布结构，优化资源配置。

国家在发展经济的同时，也在不断增加对公共服务的投入，包括教育、医疗、社会保障等在内，都需要大量资金维持运转。

一方面，涉及的范围领域大了，人员自然就多了，但同时财政供养数量如果不合理“剧增”，出现岗位冗余等情况，财政资金的投入运行就开始跑偏了。

我们不能否认财政供养人员所承担的职能和作用，不能一概而论地把所有供养人员当做“摸鱼顺水”的。

在看到不公平现象的同时，也要保证民警、公务员、科研人员、医疗人员等为之付出的努力，尤其是一些退休后的高龄老人或艰苦地区的特殊群体，这也是精兵简政的根本意义所在。

此外，要加快社保制度改革，持续推进养老金制度改革完善。

今年的养老金虽说相比去年仍然是下降了0.2%个百分点，最终确定在3.8%，但“定额调整＋挂钩调整＋倾斜调整”三结合的计算方式已经尽可能让养老金发放显得公平合理了。

不同群体的养老金发放情况跟自己的缴费年限、退休年龄以及缴费档次等密切挂钩。

在新农保、城乡居民医疗保险和个人养老金制度“三管齐下”的过程中，养老金制度或许更趋于完善合理，从而才能实现财政收支平衡，保障退休人员的生活质量，促进经济社会的可持续发展。

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