2023“丧葬补贴”上涨了！机关退休30万，企退9万，农民有多少？

随着时代的不断发展，我国的社会保障体系也日益完善，人们的福利待遇也越来越多。其中，丧葬补贴是人们熟知的一项福利，它主要是发放给去世者家属的一笔资金。然而，领取丧葬补贴并非没有条件，并且根据地方不同，丧葬补贴的金额也存在差异。

近日传出了一个消息，2023年的丧葬补贴将集体上涨。事业机关单位的退休职员的家属将领取到30万元的丧葬补贴，而企业退休职员的家属则可获得9万元的补贴。那么对于农民来说，他们的福利待遇又是如何的呢？丧葬补贴包括丧葬费和抚恤金两部分。丧葬费和当地人均可支配收入密切相关。各地近期公布了去年的人均可支配收入情况，随之丧葬补贴的发放也有所变化。

一般而言，一个地方的经济发展越好，当地居民的人均月可支配收入就越高，因此退休职员去世后，其家属能够领取的丧葬补贴也会相应增加。以上海为例，上海的经济发展可以说是全国一流的。据最新数据显示，上海去年的人均月可支配收入达到了7003元，而上海发放丧葬费的规则是当地人均月可支配收入的两倍。简而言之，若是一个上海本地退休职员去世，其家属将领取到14,006元的丧葬费。除丧葬费外，抚恤金才是丧葬补贴的主要部分，而其发放不仅受到工资的影响，还与职业相关。

即使两人是同一地区的居民，基本工资相近，由于职业不同，其抚恤金也会有明显差异。例如，事业机关单位的抚恤金是按照基本工资的40个月计算的。丧葬补贴与工龄有关，近年来的政策改革也逐渐与工龄挂钩。简单来说，抚恤金的具体金额与养老金的领取标准相似，工龄越长，社保缴纳时间越久，对应的抚恤金额度就会越高。新政策下，抚恤金与基本工资紧密相关。根据社保缴纳年限的不同等级，对应的抚恤金所计算的基本工资标准也不同。

具体来说，若社保缴纳年限小于或等于5年，则抚恤金基本工资标准为3个月。若社保缴纳年限在5年至10年之间，则抚恤金基本工资标准为6个月。若社保缴纳年限在10年至15年之间，则抚恤金基本工资标准为9个月。当社保缴纳年限超过15年时，每超过一年将增加一个月基本工资作为计算标准，但最高标准为24个月。

以上海为例，一个有30年工龄的退休职员去世后，其家属可获得以24个月为标准的抚恤金，即168,072元。此外，还有两个月基本工资的丧葬费，即14,006元。两笔费用相加，这位退休职员去世后，其家属可领取总计182,075元的丧葬补贴。需要注意的是，退休工资和丧葬抚恤金一般不能叠加发放。若退休职员多领取一年的退休工资，相应的抚恤金将减少一个月的基本工资。

这些标准可能因地而异，但全国来看，最低标准为以九个月或十一个月为基本工资的抚恤金。需要注意的是，以上说的一般是企业退休人员的情况，若是机关单位的退休职员，其丧葬补贴计算方法也会有所不同。不可否认，与其他群体相比，农民的丧葬补贴政策相对较少。全国大多数地区的农民基本上没有丧葬补贴，能够享受的福利仅限于免费丧葬服务。

然而，近年来相关部门也意识到农民在此方面的不平等待遇，规定只要农民缴纳社保，退休后依然能够领取退休金和丧葬补贴。具体政策因地而异，最高标准是以当地平均工资的24个月为基准，最低标准为以十一个月为基准。

此外，若农民没有缴纳社保，其家属在去世后也可以申请丧葬补贴，然而这笔补贴的金额较低，且与当地平均可支配收入无关，额度是固定的。总之，农民是我国众多群体中的重要一员。从实际情况来看，无论是丧葬补贴还是其他方面的福利，农民所享受的相对较少。如何进一步保障农民的权益，是相关部门需要不断努力的方向。