山东养老金调整方案来了，相比其他23省份，有两个鲜明特点，看看（附案例）

山东近日公布了今年的养老金调整方案，算上北京、上海、山西、浙江、陕西等地，今年已经有24个地方公布了方案。那么，山东今年的调整方案有什么变化？那么对比其他23个地方，山东今年的方案有啥特点？退休人员可以涨多少钱？我们用案例来说明。

先来看看山东今年的养老金调整方案，整体呈现出三下降一不变的特点，其中定额调整、工龄单价以及挂钩百分比有下调，而高龄倾斜调整保持不变。这也体现了山东对于高龄退休人员的关怀，不愧是礼仪之邦。

具体调整标准如下：定额调整41元，相比去年的43元减少了2元，减少金比较少，而且定额标准在已经公布方案的地方中，也是属于比较高的。

挂钩调整部分中，跟工龄挂钩，单价相比去年略微减少了0.1元，工龄15年以下的，单价1.2元；16至25年的部分，单价1.4元；26~35年的部分，单价1.6元，36~45年的部分，单价1.8元，46年以上的部分，单价2元。挂钩百分比，相比去年略微降低了0.01%，今年涨幅为1.25%。

高龄倾斜调整标准保持不变，其中70-74岁，增加15元，75-79岁，增加30元，80岁以上，增加60元。此外，对于达到特定年龄的退休人员，仍然保留了额外倾斜政策，其中对于刚好达到70岁、75岁和80岁的企业退休人员，倾斜标准更是分别达到了290元、190元和360元。

相比其他23省份，山东有两地做法是带有鲜明特点的，一个是工龄单价划分的更细，总共有5个档次之多，而且工龄越长，单价越高。

还有一个特点就是山东对特定年龄的退休人员有额外的倾斜政策，其中更加偏向企业退休人员。这是各地调整方案中，少有的在调整方案中有直接倾向企退人员措施的地方。

这样一来，对于山东的企业退休人员来说，今年就有机会获得较大上涨金额，我们可以举例来说明。

假设一位企业退休人员，工龄40年，养老金4000元，去年年龄70岁，那么他今年可以上涨41元+挂钩调整（15*1.2+10*1.4+10*1.6+5*1.8+4000*1.25%）+290=438元，上涨比例可以达到438/4000=11%，相当于是今年涨幅3.8%的将近3倍，涨幅非常可观。这在其他地方几乎是很难实现的。

对于养老金水平偏低的企业退休人员，在山东可以通过70、75和80岁这三个年龄段，在养老金水平上实现较大的提升，有利于保障退休生活。这是让人羡慕的地方。

综上所述

山东近日也公布了今年的养老金调整方案，目前我们看到了总共有24个地方公布方案。对比其他23个地方，山东今年的养老金调整方案主要略微降低了定额调整和挂钩调整，同时具有两个鲜明的特点，其中一个是工龄单价划分更细，一个是对特定年龄的退休人员有较大倾斜，且明显偏向企业退休人员。这种情况下，有的企业退休人员可能在养老金方面上涨四五百块钱以上，非常可观。最后，山东会在7月底以前调整好养老金，大家可以关注养老金到账情况。